在亨利·明茨伯格的理论中，经理的决策类角色包括（　　）。

亨利?明茨伯格认为管理者的决策类角色主要包括（　　）。 在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中。管理者的角色不包括（）。 在亨利?明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括（　　）。 亨利·明茨伯格提出的经理角色类别有（ ）。 明茨伯格的管理角色理论中，决策角色具体包括（） 明茨伯格的经理角色中决策类的工作内容是（）。 在亨利·明茨伯格的理论中，管理者的角色不包括（） 亨利·明茨伯格是经理角色学派的主要代表人物（） 明茨伯格的经理角色中人际关系类的角色包括（　　）。 亨利?明茨伯格认为管理者的角色主要包括（ ）。 亨利·明茨伯格将管理者角色分为三类，其中（ ）不属于管理者决策角色。 明茨伯格的经理角色中信息类的工作内容包括（　　）。 按照亨利•明茨伯格（Henry Mintzberg）的经理角色理论，挂名首脑、领导者和联络者属于（）。 亨利·明茨伯格认为,管理者的角色有三大类角色。分别是: 根据亨利·明茨伯格的管理理论，管理者的角色可归为（　　）。 经理角色学派的主要代表人物亨利·明茨伯格的代表作是（） 经理角色学派的主要代表人物亨利·明茨伯格的代表作是（） 亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有（）。 亨利?明茨伯格认为管理者的角色主要有（　　） 亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有（ ）。