在亨利·明茨伯格的理论中，经理的人际关系类角色包括（ ）。

明茨伯格的经理角色中人际关系类的工作内容是（　　）。 明茨伯格的管理角色包括人际关系角色、信息传递角色和领导角色。（） 明茨伯格的管理角色包括人际关系角色、信息传递角色和领导角色。（ ） 根据明茨伯格的角色理论，管理者在人际关系方面主要扮演（）角色 在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中。管理者的角色不包括（）。 在亨利?明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括（　　）。 亨利·明茨伯格提出的经理角色类别有（ ）。 根据明茨伯格的管理者角色理论,管理者在人际关系方面主要扮演（）角色 根据明茨伯格的“十角色理论”，管理者在人际关系方面主要扮演角色 亨利?明茨伯格认为管理者的决策类角色主要包括（　　）。 明茨伯格的经理角色中决策类的角色包括（）。 在明茨伯格看来，管理者的人际关系角色由哪几项角色组成（） 在亨利·明茨伯格的理论中，管理者的角色不包括（） 下面属于明茨伯格关于领导者角色功能划分的人际关系角色的是() 根据明茨伯格的“十角色理论”，管理者在人际关系方面扮演的主要角色有（） 根据明茨伯格的十角色理论，管理者在人际关系方面上扮演着（）的角色 亨利·明茨伯格是经理角色学派的主要代表人物（） 亨利?明茨伯格认为管理者的角色主要包括（ ）。 明茨伯格的经理角色中信息类的工作内容包括（　　）。 按照亨利•明茨伯格（Henry Mintzberg）的经理角色理论，挂名首脑、领导者和联络者属于（）。