在中华人民共和国境内的（）和与之形成劳动关系的劳动者，适用《劳动法》。

中华人民共和国境内的（）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。 中华人民共和国境内的（ ）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成__的劳动者，适用本法（） 《中华人民共和国劳动法》适合( )与劳动者建立的劳动关系。 中华人民共和国境内的单位与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》（） 中华人民共和国境内的哪些单位和与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》？（） 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列（）劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的（）等劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》 工伤保险条例中中华人民共和国境内企业包括各种所有制的企业；职工是指与企业形成劳动关系的劳动者。包括形成了事实劳动关系的（） 《中华人民共和国劳动法》规定，企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用《劳动法》。 根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者应当（） 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，（）或者终止劳动合同，适用本法。 中华人民共和国劳动者有休息的权利（） 中华人民共和国劳动者有休息的权利。 《中华人民共和国劳动合同法》:用人单位自起即与劳动者建立劳动关系（） 《中华人民共和国劳动法》适用于（）等劳动者。 根据《制定中华人民共和国劳动法》规定，劳动者应当（）。 《中华人民共和国劳动法》适用于（）等劳动者 《劳动争议调解仲裁法》适用于中华人民共和国境内外的用人单位与中国劳动者发生的有关劳动争议（） 《中华人民共和国宪法》规定：“中华人民共和国劳动者有休息的权利。”此规定属于法律中（）