判断题

处理决定、提前解除处理限制期决定和解除劳动合同通知书应以书面形式送达被处理人()

查看答案
该试题由用户431****99提供 查看答案人数:16712 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户431****99提供 查看答案人数:16713 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
判断题
处理决定、提前解除处理限制期决定和解除劳动合同通知书应以书面形式送达被处理人()
答案
单选题
行政处分决定、延期或提前解除处分限制期决定和解除劳动合同通知书应以形式送达被处理人()
A.书面 B.邮件 C.微信 D.电话
答案
单选题
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以与其在劳动合同或者保密协议中就劳动者要求解除劳动合同的提前通知书作出约定,提前通知期不得超过()。
A.三个月 B.六个月 C.九个月 D.一年
答案
判断题
解除劳动合同通知书不必过于详细,但应当文章清楚,没有歧义。()
答案
单选题
依据《江苏省劳动合同条例》,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以与其在劳动合同或者保密协议中就劳动者要求解除劳动合同的提前通知书作出约定,提前通知期不得超过的时间是()
A.三个月 B.六个月 C.九个月 D.一年
答案
单选题
对违规责任人员作出解除劳动合同处理后,人力资源部应当在工作日内将解除劳动合同通知书和证明书送达被处理人,并告知申请复审的部门和期限()
A.5个 B.10个 C.20个 D.30个
答案
单选题
员工接到《解除(终止)劳动合同通知书》后,应在__内完成离职手续办理()
A.十个工作日 B.五个工作日 C.三个工作日 D.三十个工作日
答案
单选题
劳动者提前()日以书而形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.3 B.15 C.30 D.45
答案
单选题
劳动者享有解除劳动合同的权利。劳动者单方解除劳动合同的,一般情形下提前()天通知解除合同
A.3 B.15 C.30 D.45
答案
主观题
《解除劳动合同通知书》关于本案举证责任分配,下列说法错误的是
答案
热门试题
如在劳动合同中没有规定预先通知期,倘雇主提出解除劳动合同时须预先提前多少日通知() 如在劳动合同中没有规定预先通知期,倘雇员提出解除劳动合同时须预先提前多少日通知() 劳动者在试用期解除劳动合同需提前()天通知用人单位。 劳动者解除合同的提前通知期限,劳动者解除劳动合同,应当提前()日以书面形式通知用人单位 劳动者提前30日以口头形式通知用人单位解除劳动合同可以单方面解除劳动合同() 劳动者提前30日以口头形式通知用人单位解除劳动合同可以单方面解除劳动合同() 劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同 提前30天通知解除劳动合同的类型有:非过错性解除和() 劳动者提前日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前通知用人单位,可以解除劳动合同?() 劳动者提前日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前日通知用人单位,可以解除劳动合同() 劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前()通知。 劳动者解除劳动合同,应当提前形式通知用人单位() 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同 劳动者可以单方解除劳动合同,在试用期内提前()通知用人单位即可解除 劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前(  )天通知。 用人单位解除劳动合同,应提前()书面通知劳动者。 劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前(  )天通知。 劳动者在试用期提出解除劳动合同,应当提前三日通知用人单位 劳动者在试用期提出解除劳动合同,应当提前三日通知用人单位() 解除劳动合同属于()处理方式。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位
    用户服务协议与隐私政策

    感谢您信任并使用聚题库系统。我们深知个人信息和隐私保护的重要性,为了更好地保护您的个人权益,在使用产品前请充分阅读并理解《用户服务协议》《隐私协议》


    长沙聚优教育咨询有限公司(以下简称“长沙聚优”)在此特别提醒您在使用相关服务前,请认真阅读协议条款内容,确保您充分理解协议中各条款,特别是免除或者限制责任、法律适用和管辖的条款,以及开通或使用某项服务的单独协议,并选择接受或不接受。如你未满18周岁,请在法定监护人陪同下仔细阅读并充分理解本协议,并征得法定监护人的同意后使用“聚题库”软件及相关服务。除非您接受本协议所有条款,否则您无权注册、登录或使用本协议所涉服务。


    隐私权政策适用我们提供的软件、网站、服务,包括但不限于适用于电脑、移动智能终端产品及服务。


    本隐私权政策旨在帮助您了解我们会收集哪些数据,为什么收集这些数据、会利用这些数据做什么以及我们如何保护这些数据。了解这些内容,对于您行使个人权利及保护您的个人信息至关重要,请您在使用我们产品或服务前务必抽出时间认真阅读本政策。

    不同意
    同意

    需要获得您的同意后才能使用服务