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简述事业单位改革的必要性及其改革的目标取向
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简述事业单位改革的必要性及其改革的目标取向
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简述事业单位改革的必要性及其改革的目标取向。
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简述事业单位改革的必要性与措施
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事业单位人事制度改革的必要性是什么?
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简要回答我国事业单位人事制度改革的必要性和目标任务。
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多选题
随着各项改革的逐步开展,事业单位人事管理的弊端也日益显现出来,必须进行改革,而我国事业单位改革的必要性主要体现在()
A.布局结构不合理 B.财政负担沉重 C.机构人员膨胀导致人才闲置情况严重 D.事业发展与经济建设脱节
答案
单选题
事业单位改革的目标是( )
A.转变政府职能,建立新型的公共事业管理体制 B.实现社会事业社会办,资源配置和服务的社会化 C.完善社会主义法制,实现事业单位运行的民主化 D.实现政府对事业单位的宏观调控,精简人员
答案
单选题
事业单位改革的目标是()
A.转变政府职能,建立新型的公共事业管理体制 B.实现社会事业社会办,资源配置和服务的社会化 C.完善社会主义法治,实现事业单位运行的民主化 D.实现政府对事业单位的宏观调控精减人员
答案
单选题
当前我国事业单位改革的最基本的取向是()。
A.事业单位运行的法制化和民主化 B.政事分开 C.事业单位资源配置和服务的社会化 D.事业单位管理体制的规范化
答案
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根据事业单位分类改革,事业单位分为()
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事业单位人事制度改革的目标是什么?
事业单位分类改革主要以促进公益事业发展为目标()
事业单位改革要坚持(),根据不同类别事业单位的特点,实施改革和管理。
事业单位及其管理体制改革的基本方式是( )。
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分类推进事业单位改革的改革方针是()。
事业单位用人体制改革的内容主要包括()。 ①财政管理制度改革 ②事业单位“去行政化”改革 ③绩效工资改革 ④领导者选拔管理体制改革 ⑤事业单位用人机制改革
事业单位管理体制改革的主要目标是()。
请简述事业单位人事制度改革的主要内容
事业单位及其管理体制改革的基本原则是( )。
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