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根据国家有关规定,事业单位专业技术人员和管理人员( ),单位不得辞退。
多选题
根据国家有关规定,事业单位专业技术人员和管理人员( ),单位不得辞退。
A. 在怀孕期内的
B. 造成严重后果的
C. 与单位签订了聘用合同的
D. 致残,丧失劳动能力的
E. 患绝症的
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多选题
根据国家有关规定,事业单位专业技术人员和管理人员( ),单位不得辞退。
A.在怀孕期内的 B.造成严重后果的 C.与单位签订了聘用合同的 D.致残,丧失劳动能力的 E.患绝症的
答案
单选题
事业单位人员结构分为专业技术人员、业务人员、管理人员、生产工人、工勤人员。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
专业技术人员的界定——专业技术人员和专业技术管理人员。
答案
判断题
事业单位工作人员主要包括专业技术人员、管理人员、公务员以及驾驶员。( )
答案
判断题
单位辞退专业技术人员和管理人员,应发给被辞退人员辞退费
答案
单选题
单位辞退专业技术人员和管理人员,应发给被辞退人员辞退费()
A.正确 B.错误
答案
多选题
专业技术人员和管理人员在下列情况下,单位不得辞退()
A.因公负伤 B.妇女在孕期 C.享受休假待遇的人员的休假期间的; D.患绝症
答案
多选题
专业技术人员和管理人员在下列情况下,单位不得辞退()
A.因公负伤、致残,丧失劳动能力的 B.妇女在孕期、产假及哺乳期内的 C.享受休假待遇的人员的休假期间的 D.患绝症、精神病及本专业职业病的
答案
单选题
根据以下资料,回答题。 {图} 我国公有经济企事业单位专业技术人员数量 {图1} 2010年我国公有经济企事业单位专业技术人员构成 2010年我国公有经济企事业单位专业技术人员中,教学人员约为卫生技术人员的()倍。
A.3.24 B.2.29 C.1.41 D.5.67
答案
单选题
根据以下资料,回答题。 {图} 我国公有经济企事业单位专业技术人员数量 {图1} 2010年我国公有经济企事业单位专业技术人员构成 2010年我国公有经济企事业单位专业技术人员中,占比重最大的是:
A.工程技术人员 B.教学人员 C.卫生技术人员 D.农业技术人员
答案
热门试题
根据以下资料,回答题。 {图} 我国公有经济企事业单位专业技术人员数量 {图1} 2010年我国公有经济企事业单位专业技术人员构成 2010年我国公有经济企事业单位专业技术人员比2000年约增长:
根据以下资料,回答题。 {图} 我国公有经济企事业单位专业技术人员数量 {图1} 2010年我国公有经济企事业单位专业技术人员构成 2010年我国公有经济企事业单位专业技术人员中,农业技术人员比科学研究人员多()万人。
安装单位的专业技术人员.专职安全生产管理人员应进行现场监督。()
事业单位从应届毕业生新聘用专业技术人员或管理人员时,须实行一年见习(试用)期的有()
根据以下资料,回答题。 {图} 我国公有经济企事业单位专业技术人员数量 {图1} 2010年我国公有经济企事业单位专业技术人员构成 与1990年相比,2010年我国公有经济企事业单位专业技术人员增加了()千人。
事业单位专业技术人员薪级工资分为()个薪级。
专业技术人员与事业单位之间的关系通常被称为()
用人单位对于经教育无效的专业技术人员和管理人员的哪些情形可以辞退()
专业技术人员和企事业单位管理人员尤其应注意加强个人的诚信道德修养,在社会中做诚实守信的表率。
《人力资源社会保障部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》规定,事业单位专业技术人员离岗创业,须提出书面申请,经单位同意,可在年内保留人事关系()
安装单位的专业技术人员、专职安全生产管理人员应进行现场监督。
企业管理人员和专业技术人员的重要来源是()
支持和鼓励事业单位专业技术人员到与单位业务领域相近()、社会组织等兼职
专业技术人员主要分布在科研、药具、宣教、信息、报刊、培训等事业单位。
企业获得潜在管理人员和专业技术人员的重要途径是()
依据《医疗机构药事管理规定》有关规定,医疗机构药学专业技术人员不得少于本机构卫生专业技术人员的
事业单位具有高级职称的女性专业技术人员的退休年龄是()
下列关于事业单位专业技术人员岗位工资执行标准的说法正确的有()
在事业单位中直接从事()工作的专业技术人员,可以参加职称申报评审。
造成事业单位专业技术人员薪酬地位难以有效提高的原因主要包括()
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