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专业技术人员和企事业单位管理人员尤其应注意加强个人的诚信道德修养,在社会中做诚实守信的表率。
判断题
专业技术人员和企事业单位管理人员尤其应注意加强个人的诚信道德修养,在社会中做诚实守信的表率。
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专业技术人员和企事业单位管理人员尤其应注意加强个人的诚信道德修养,在社会中做诚实守信的表率。
答案
单选题
根据以下资料,回答题。 {图} 我国公有经济企事业单位专业技术人员数量 {图1} 2010年我国公有经济企事业单位专业技术人员构成 2010年我国公有经济企事业单位专业技术人员中,占比重最大的是:
A.工程技术人员 B.教学人员 C.卫生技术人员 D.农业技术人员
答案
单选题
根据以下资料,回答题。 {图} 我国公有经济企事业单位专业技术人员数量 {图1} 2010年我国公有经济企事业单位专业技术人员构成 2010年我国公有经济企事业单位专业技术人员比2000年约增长:
A.31.3% B.54% C.4.83% D.37.69%
答案
单选题
根据以下资料,回答题。 {图} 我国公有经济企事业单位专业技术人员数量 {图1} 2010年我国公有经济企事业单位专业技术人员构成 2010年我国公有经济企事业单位专业技术人员中,教学人员约为卫生技术人员的()倍。
A.3.24 B.2.29 C.1.41 D.5.67
答案
单选题
根据以下资料,回答题。 {图} 我国公有经济企事业单位专业技术人员数量 {图1} 2010年我国公有经济企事业单位专业技术人员构成 2010年我国公有经济企事业单位专业技术人员中,农业技术人员比科学研究人员多()万人。
A.476.64 B.22.7 C.45.39 D.317.76
答案
单选题
根据以下资料,回答题。 {图} 我国公有经济企事业单位专业技术人员数量 {图1} 2010年我国公有经济企事业单位专业技术人员构成 与1990年相比,2010年我国公有经济企事业单位专业技术人员增加了()千人。
A.621.3 B.6213 C.62130 D.621300
答案
多选题
根据国家有关规定,事业单位专业技术人员和管理人员( ),单位不得辞退。
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答案
单选题
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答案
多选题
职业生涯规划是企事业单位与专业技术人员之间()的过程
A.相互选择 B.相互合作 C.相互监督 D.相互适应 E.相互协调
答案
单选题
职业生涯规划是企事业单位与专业技术人员之间()的过程
A.相互选择、相互适应、相互协调 B.相互理解、相互配合、相互妥协 C.相互竞争、相互尊重、相互依赖 D.相互承认、相互沟通、相互监督
答案
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专业技术人员的界定——专业技术人员和专业技术管理人员。
2010年我国公有经济企事业单位专业技术人员比2000年约增长()
2010年我国公有经济企事业单位专业技术人员中,占比重最大的是()
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单位辞退专业技术人员和管理人员,应发给被辞退人员辞退费
单位辞退专业技术人员和管理人员,应发给被辞退人员辞退费()
专业技术人员和管理人员在下列情况下,单位不得辞退()
专业技术人员和管理人员在下列情况下,单位不得辞退()
与1990年相比,2010年我国公有经济企事业单位专业技术人员增加了()千人
安装单位的专业技术人员.专职安全生产管理人员应进行现场监督。()
从技术人员提拔到管理人员之前,企事业单位要对候选人进行长期的业绩考核评价。
企业管理人员和专业技术人员的重要来源是()
从非企事业单位交流聘用到企事业单位从事专业技术工作的人员,须在现专业技术岗位工作()年以上,经单位考核符合相应专业技术职务资格条件,可比照同资历人员相应条件直接申报相应专业技术职务任职资格
首次参加工作被录用或者聘用为国有企事业单位领导人员、管理人员和专业技术人员,由相应的以其入党、入团,录用、聘用,中学以来的学籍、奖惩和自传等材料为基础,建立档案正本,并且负责管理()
安装单位的专业技术人员、专职安全生产管理人员应进行现场监督。
企业获得潜在管理人员和专业技术人员的重要途径是()
事业单位从应届毕业生新聘用专业技术人员或管理人员时,须实行一年见习(试用)期的有()
专业技术人员是吃“技术饭”的,是典型的自我激励者。与管理人员相比,专业技术人员的角色具有以下特点:()
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