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秘书及时发现矛盾焦点、沟通各方、化解矛盾的本领,是秘书能力结构中的()
单选题
秘书及时发现矛盾焦点、沟通各方、化解矛盾的本领,是秘书能力结构中的()
A. 参谋辅助能力
B. 人际交往能力
C. 综合协调能力
D. 决策管理能力
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单选题
秘书及时发现矛盾焦点、沟通各方、化解矛盾的本领,是秘书能力结构中的()
A.参谋辅助能力 B.人际交往能力 C.综合协调能力 D.决策管理能力
答案
判断题
学会化解矛盾,可以将同事变为朋友;不懂得化解矛盾,甚至制造矛盾,会将同事变为敌人。
答案
多选题
多元化解矛盾纠纷化解机制包括()
A.人民调解 B.行政调解 C.司法调解 D.社区调解
答案
判断题
辩论是发现矛盾、分析矛盾、提出矛盾解决办法的过程。
A.对 B.错
答案
单选题
辩论是发现矛盾、分析矛盾、提出矛盾解决办法的过程()
A.正确 B.错误
答案
判断题
辩论是发现矛盾、分析矛盾、提出矛盾解决办法的过程()
答案
判断题
“枫桥经验”的关键,就是坚持预防为主,调解为先,及时化解矛盾。( )
答案
多选题
积极稳妥处理客户投诉,及时化解矛盾,重点是处理好以下几个环节()
A.投诉受理 B.调查核实 C.依据处理 D.答复反馈
答案
判断题
公务员必须及时、周密地掌握各方面情况,发现矛盾,根据具体人、具体事,采取适当方法,及时处理。
A.对 B.错
答案
单选题
化解矛盾体现了办公室的( )
A.指导职能 B.协调功能 C.监督职能 D.参谋咨询职能
答案
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秘书要及时发现客户需求,首先要学会( )。
秘书要及时发现客户需求,首先要会( )
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安检工作中,化解矛盾的技巧有()
矛盾的三步法:发现矛盾最重要、绕开矛盾不可少、矛盾之外推理妙
矛盾的三步法:发现矛盾最重要、绕开矛盾不可少、矛盾之外推理妙()
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《信访条例》规定,县级以上人民政府通过()等方式,及时化解矛盾和纠纷。
现阶段化解矛盾纠纷的解决方式主要有()()()。
()是群体性突发事件的第一负责人,负责组织协调各方面工作,及时化解矛盾,防止发生群体性事件。
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构建社会主义和谐社会,就是要构建能够有效化解矛盾、消除矛盾和预防矛盾激化的机制()
我们要构建社会矛盾纠纷的预防和化解机制。下列各项中,不属于企业公民之间化解矛盾纠纷的机制的是()。
秘书部门重在平时加强检查、管理,事前堵住漏洞,及时发现问题的制度是()
公务员应懂得运用普遍性沟通方式去化解矛盾、冲突。以下可以采取的方式,不正确的是()
西方文化强调通过斗争来解决矛盾,中国文化则主张通过调和来化解矛盾()
发明问题的核心是发现矛盾并解决矛盾,技术系统进化就是不断解决系统所存在矛盾的过程。(1.0分)
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