登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
学历类
>
自考专业(工商企业管理)
>
国际企业管理
>
简述国际企业管理人员当地化的优点。
简答题
简述国际企业管理人员当地化的优点。
查看答案
该试题由用户794****59提供
查看答案人数:11061
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户794****59提供
查看答案人数:11062
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
简答题
简述国际企业管理人员当地化的优点。
答案
单选题
国际企业管理人员当地化的优点是( )
A.更能理解整个公司的金球战略 B.使公司在当地树立良好形象 C.人员素质更高 D.各子公司之间信息沟通顺畅
答案
主观题
论述国际企业管理人员当地化的优点和不足。
答案
论述题
论述国际企业管理人员当地化的优点和不足。
答案
单选题
国际企业管理人员母国化的优点是()
A.费用低于雇佣当地人员 B.易于与东道国工人和管理人员共事 C.母国人员更能理解整个公司的全球战略 D.可避免因文化差异造成经营管理方面的问题
答案
单选题
国际企业管理人员当地化的缺点之一是,一旦当地管理人员在子公司被提拔到最高职位时,他们就不能再提升了,这就是所谓的当地管理人员的( )
A.不可降低性 B.不可解雇性 C.不可移动性 D.不可升迁性
答案
单选题
管理人员当地化策略的优点是与母公司保持较强的联系、易于控制。()
A.正确 B.错误
答案
主观题
简述企业管理人员培训的内容及方
答案
主观题
简述企业管理人员培训的内容和方法。
答案
简答题
简述与国内管理人员相比,国际企业驻外管理人员应具备的特殊素质。
答案
热门试题
国际广告传播当地化策略
企业管理人员的薪酬主要构成包括()
从理论上讲,招聘和开发国际企业管理人员最有效的策略是()
物业服务企业管理人员是按()配置的。
企业管理人员的薪酬,应在()账户中归集
国际企业当地管理人员的(),表现为一旦当地管理人员在子公司被提拔到最高职位时,他们就不能再提升了
简述企业管理人员一般培训的内容以及管理技能开发的基本模式。
企业高层管理人员的能力也影响着企业管理模式的选择,若企业高层管理人员能力较强,则适于采用()
企业管理人员的一般培训内容包括()。
施工企业管理人员安全生产考核内容包括()。
企业管理人员的差旅费应记入( )账户。
企业管理人员的一般培训内容包括( )。
企业管理人员按层次可分为三类
企业管理人员有效促进合作的途径和方法包括 ( )
结合实例论述餐饮企业管理人员的合理构成
企业管理人员的工资在进行分摊时,应该计入()。
国有企业管理人员属于监察机关监察对象()
生产企业管理人员的界定我们要以结果论英雄()
企业管理人员薪酬的构成一般不包括()
企业管理人员配备;从业人员在100人以下的,应当配备专职的安全生产(职业卫生)管理人员()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP