国际企业管理人员当地化的优点是( )
A. 更能理解整个公司的金球战略
B. 使公司在当地树立良好形象
C. 人员素质更高
D. 各子公司之间信息沟通顺畅
查看答案
相关试题
换一换
国际企业管理人员当地化的优点是( )
A.更能理解整个公司的金球战略 B.使公司在当地树立良好形象 C.人员素质更高 D.各子公司之间信息沟通顺畅
答案
简述国际企业管理人员当地化的优点。
答案
论述国际企业管理人员当地化的优点和不足。
答案
论述国际企业管理人员当地化的优点和不足。
答案
国际企业管理人员母国化的优点是()
A.费用低于雇佣当地人员 B.易于与东道国工人和管理人员共事 C.母国人员更能理解整个公司的全球战略 D.可避免因文化差异造成经营管理方面的问题
答案
国际企业管理人员当地化的缺点之一是，一旦当地管理人员在子公司被提拔到最高职位时，他们就不能再提升了，这就是所谓的当地管理人员的( )
A.不可降低性 B.不可解雇性 C.不可移动性 D.不可升迁性
答案
管理人员当地化策略的优点是与母公司保持较强的联系、易于控制。()
A.正确 B.错误
答案
国际广告传播当地化策略
答案
物业服务企业管理人员是按（）配置的。
A.实际需要 B.机构岗位 C.一定比例 D.编制数量
答案
从理论上讲，招聘和开发国际企业管理人员最有效的策略是()
A.管理人员国际化 B.管理人员当地化 C.管理人员民族化 D.管理人员母国化
答案
热门试题
企业管理人员的薪酬主要构成包括()
企业管理人员的薪酬，应在（）账户中归集
国际企业当地管理人员的（），表现为一旦当地管理人员在子公司被提拔到最高职位时，他们就不能再提升了
企业高层管理人员的能力也影响着企业管理模式的选择，若企业高层管理人员能力较强，则适于采用（）
简述企业管理人员培训的内容及方
企业管理人员的一般培训内容包括（）。
企业管理人员的一般培训内容包括（ ）。
施工企业管理人员安全生产考核内容包括()。
企业管理人员的差旅费应记入（ ）账户。
简述企业管理人员培训的内容和方法。
简述与国内管理人员相比，国际企业驻外管理人员应具备的特殊素质。
企业管理人员有效促进合作的途径和方法包括 （ ）
企业管理人员按层次可分为三类
企业管理人员的工资在进行分摊时，应该计入（）。
结合实例论述餐饮企业管理人员的合理构成
国有企业管理人员属于监察机关监察对象（）
生产企业管理人员的界定我们要以结果论英雄（）
企业管理人员薪酬的构成一般不包括()
当地化
企业管理人员和专业技术人员的重要来源是（）
使用微信扫一扫登录
