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下列选项中,不属于企业支付高工资理由的是( )。
单选题
下列选项中,不属于企业支付高工资理由的是( )。
A. 高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工
B. 高工资有利于降低员工的离职率,强化他们的实际生产率
C. 高工资往往能够更容易让人产生公平感
D. 高工资往往能够更容易让人产生优越感
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下列选项中,不属于企业支付高工资理由的是( )。
A.高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工 B.高工资有利于降低员工的离职率,强化他们的实际生产率 C.高工资往往能够更容易让人产生公平感 D.高工资往往能够更容易让人产生优越感
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下列选项中,不属于企业支付高工资理由的是()。
A.高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工 B.高工资有利于降低员工的离职率,强化他们的实际生产率 C.高工资往往能够更容易让人产生公平感 D.高工资往往能够更容易让人产生优越感
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单选题
企业之所以愿意支付高工资的理由不包括()
A.高工资有刺于降低员工的离职率,强化他们的实际生产率 B.高工资往往能够更容易让人产生公平感 C.高工资可以提高员工的工作技能 D.高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工
答案
单选题
企业之所以愿意支付高工资的理由不包括()
A.高工资有利于降低员工的离职率,强化他们的实际生产率 B.高工资往往能够更容易让人产生公平感 C.高工资可以提高员工的工作技能 D.高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工
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单选题
企业之所以愿意支付高工资的理由不包括()。
A.高工资有利于降低员工的离职率,强化他们的实际生产率 B.高工资往往能够更容易让人产生公平感 C.高工资可以提高员工的工作技能 D.高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工
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单选题
下列不属于工会提高工资的方法的是()。
A.限制劳动需求 B.消除雇主在劳动力市场上的垄断 C.提高工资标准 D.改善对劳动的需求
答案
单选题
下列( )不属于较高工资有助于提高员工的生产率的原因。
A.高工资能够吸引较好的员工 B.员工十分关注自己是否受到公平的对待 C.高工资代表企业规模较大 D.大都与员工对企业认同感有很大的关系
答案
单选题
下列( )不属于较高工资有助于提高员工的生产率的原因。
A.高工资能够吸引较好的员工 B. C.员工十分关注自己是否受到公平的对待 D. E.高工资代表企业规模较大 F. G.大都与员工对企业认同感有很大的关系
答案
单选题
关于较大企业支付较高工资的说法。正确的是()
A.大企业为员工提供了更多的一般培训 B.大企业较少使用具有较高依赖性的生产过程 C.对员工的监督比较困难,通过高工资来激励员工 D.大企业难以为员工提供多次晋升的机会,只能支付高工资
答案
多选题
该公司支付高工资的作用在于( )。
A.吸引优秀的、高生产率员工 B.降低员工的离职率 C.削弱员工的偷懒动机 D.降低人工成本
答案
热门试题
关于企业支付超过市场均衡水平高工资的说法,正确的是()。
企业之所以会愿意支付高工资,一个基本假设就是( )。
企业之所以会愿意支付高工资,一个基本假设就是( )。
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关于企业支付的超过市场均衡工资水平的高工资的说法,正确的是()。
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高工资往往导致高生产率,这是因为高工资通常()
高工资往往导致高生产率,这是因为高工资通常()。
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