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企业之所以愿意支付高工资的理由不包括()
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企业之所以愿意支付高工资的理由不包括()
A. 高工资有刺于降低员工的离职率,强化他们的实际生产率
B. 高工资往往能够更容易让人产生公平感
C. 高工资可以提高员工的工作技能
D. 高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工
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企业之所以愿意支付高工资的理由不包括()
A.高工资有刺于降低员工的离职率,强化他们的实际生产率 B.高工资往往能够更容易让人产生公平感 C.高工资可以提高员工的工作技能 D.高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工
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单选题
企业之所以愿意支付高工资的理由不包括()
A.高工资有利于降低员工的离职率,强化他们的实际生产率 B.高工资往往能够更容易让人产生公平感 C.高工资可以提高员工的工作技能 D.高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工
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单选题
企业之所以愿意支付高工资的理由不包括()。
A.高工资有利于降低员工的离职率,强化他们的实际生产率 B.高工资往往能够更容易让人产生公平感 C.高工资可以提高员工的工作技能 D.高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工
答案
单选题
企业之所以会愿意支付高工资,一个基本假设就是( )。
A.高工资可以提高员工的工作技能 B.高工资有利于降低员工的离职率 C.高工资往往能够带来高生产率 D.高工资往往能够更容易让人产生公平感
答案
单选题
企业之所以会愿意支付高工资,一个基本假设就是( )。
A.高工资可以提高员工的工作技能 B.高工资有利于降低员工的离职率 C.高工资往往能够带来高生产率 D.高工资往往能够更容易让人产生公平感
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单选题
企业之所以会愿意支付高工资,一个基本假设就是()。
A.高工资可以提高员工的工作技能 B.高工资有利于降低员工的离职率 C.高工资往往能够带来高生产率 D.高工资往往能够更容易让人产生公平感
答案
单选题
下列选项中,不属于企业支付高工资理由的是( )。
A.高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工 B.高工资有利于降低员工的离职率,强化他们的实际生产率 C.高工资往往能够更容易让人产生公平感 D.高工资往往能够更容易让人产生优越感
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单选题
下列选项中,不属于企业支付高工资理由的是()。
A.高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工 B.高工资有利于降低员工的离职率,强化他们的实际生产率 C.高工资往往能够更容易让人产生公平感 D.高工资往往能够更容易让人产生优越感
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单选题
雇主所能支付的最高工资水平不包括( )
A.企业的经济实力 B.竞争能力 C.由于劳动力费用增长而使企业进行贸易活动所要承担的风险 D.劳动者对于降低生活标准的承受能力
答案
单选题
雇主所能支付的最高工资水平不包括( )
A.企业的经济实力 B. C.竞争能力 D. E.由于劳动力费用增长而使企业进行贸易活动所要承担的风险 F. G.劳动者对于降低生活标准的承受能力
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高工资有助于带来高生产率,这是一些企业愿意支付( )的重要前提假设。
高工资有助于带来高生产率,这是一些企业愿意支付()的重要前提假设。
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