企业进行福利监控的原因包括（）。

企业员工的基本福利包括（)。 福利对企业的作用包括()。 企业福利费用主要包括（） 福利对企业的作用包括（）。 企业员工福利(项目)包括()。 员工法定福利是指政府通过立法要求企业必须提供的福利事业。企业员工的法定福利包括（） 企业提供的住房补助福利包括（）。 企业员工福利(项目)包括以下()。 企业员工的法定福利不包括（　　） 福利对企业的作用不包括（）。 福利对企业发展的作用包括（） 企业员工福利的种类不包括（）。 企业补充性住房类福利(项目)包括()。 企业补充福利包括收入保障计划和（） 员工福利对企业的作用包括（　　）。 企业的非货币性福利，通常包括( ) 连锁企业的人力资源管理部门必须明确国家和企业的福利内容，依企业的财务能力决定福利的大小。福利主要包括（）。 下列关于福利现状的评估表述，正确的有①根据企业的福利的实际情况及下一步福利策略的趋向，对福利现状的评估必须是全面的评估②对福利现状进行评估的基础包括对福利信息的收集和调研、福利成本和预算的内部分析两项③对福利现状的评估涉及的方面包括对企业现有福利情况④对福利现状的评估还涉及对市场企业的福利基准情况的评估（） 我国员工福利计划包括强制福利和自愿福利，其中强制福利主要包括（）。 ①基本养老保险； ②团体意外伤害保险； ③基本医疗保险； ④企业年金。 企业提供住房福利的形式不包括（）