整合职能是指公共部门所承担协调人力资源的内部与外部关系，确保全体人力资源同心同德、密切配合、行动一致的职责。()

公共人力资源管理的职能是指公共部门所具有的对本部门人力资源进行管理的整体职责和基本功能，是公共部门开展人事工作的总方向和特有任务。() 公共部门人力资源生态环境是指什么？ 公共部门人力资源开发 影响公共部门人力资源管理的内部因素有（） 公共部门人力资源管理的三个层次的职能是（）。 简述公共部门人力资源管理与公共部门生产力的关系。 公共部门人力资源管理 公共部门人力资源规划程序（）。 公共部门人力资源甄选与录用的原则包括：（）。 简述公共部门人力资源开发的目标与任务。 什么是公共部门人力资源管理？ 公共部门人力资源规划的核心是（） 什么是公共部门人力资源规划？如何进行人力资源规划？ 从招募方式看，与内部招募相比，公共部门外部招募是现代人力资源管理更适合的招募方式。 简述公共部门人力资源管理与私营部门人力资源管理的异同 公共部门人力资源的特点包括（）。 公共部门人力资源开发的特点 公共部门人力资源管理包括()。 公共部门人力资源损耗所产生的原因不可能是（） 公共部门人力资源开发与管理的定义是什么？