常用的培训效果评价效度标准有______、______、______等三种
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常用的培训效果评价效度标准有______、______、______等三种
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效度评价的常用方法有()。
A.经验评价 B.逻辑推理 C.逻辑检验 D.效标比较
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密实度的评价方法有哪三种：（）
A.室内测试孔隙比确定相对密实度的方法 B.利用标准贯入试验等原位测试方法 C.经验法 D.野外观测方法
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井下常用标准轨距有：（）三种。
答案
常用的烧杯有（）等三种。
A.底型 B.低型 C.低型 D.底型
答案
评价培训效果的标准有（）
A.学习效果 B.行为效果 C.组织效果 D.受训者的反应
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关于三种效度类型，下列说法正确的是()。
A.表面效度是最难评估的效度类型 B.表面效度的随意性比内容效度小 C.表面效度和内容效度都是通过主观判断来测定 D.测定效标效度时，所选择的效标是非常客观的
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定性分析的三种效度中不包括（）
A.表面上的效度 B.实践中的效度 C.收集资料的工具、方法上的效度 D.理论上的效度（结构效度）
答案
我国常用的评定精度的标准，有（）三种。
A.中误差 B.中误差 C.中误差 D.偶然误差
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井下常用的标准轨距有（）mm三种。
A.600，700，800 B.600，800，900 C.600，762，900
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常用的电阻焊方法有()等三种
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简述培训效果评价的常用方法。
简述培训效果评价的常用方法
常用比例有 、 和 三种。
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