哼哈二将是文化整合的结果

文化整合的基本原则不包括（）。 企业文化整合的基本原则是（）。 企业并购完成后，可以不用特别注重文化整合。 下面属于文化整合的一个例子是：() 文化整合与文化创新是两个完全不同的概念。 文化整合过程中必然经历现激烈的文化冲突阶段（） 文化冲突阶段是文化整合过程中必然经历的过程（） 以下不属于企业文化整合内容的是（）。 进行企业文化整合，首先有一个（）的过程 企业文化整合主要有四种模式包括()。 中国大学MOOC: 企业文化整合包括以下哪些内容？ 企业通过内部资源整合间接引导客户资源整合的具体方式包括（）业务整合和文化整合 （）培训工作的重点是文化整合和价值观的统一 （）培训工作的重点是文化整合和价值观的统一。 比较适合于强势企业与一般外资企业的文化整合的方法是（） 中国大学MOOC: 企业文化整合是哪些因素一体化的过程？ 企业文化整合方式中，强势文化在保持自身一体的基础上，同时吸纳弱势文化的精华，完善自己，这种方式是（） ()指文化形成、扩散后形成的同一或者相近的文化类型在地理空间上的构成形态，以及文化区域重叠时的文化整合。 关于隋唐帝国的文化整合，由于五“胡”乱华、南北分治、中原文化南移的特殊历史演变，形成的南北局面是（） 所谓企业文化整合，是指两个企业并购后，解决由于直接接触而产生的矛盾的过程。()