进行企业文化整合，首先有一个（）的过程
A. 企业文化诊断
B. 企业文化创新
C. 企业文化识别
D. 企业文化策划
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进行企业文化整合，首先有一个（）的过程
A.企业文化诊断 B.企业文化创新 C.企业文化识别 D.企业文化策划
答案
企业文化整合就是（）的过程
A.大吃小 B.强吃弱 C.新吃旧 D.重新组合
答案
企业文化整合中企业文化整合测评是重要的一环，直接指导着企业下个阶段的整合工作。
答案
企业文化整合模式主要有()。
A.经营宗旨的整合 B.经营市场的整合 C.企业形象的整合 D.道德行为准则的整合
答案
企业文化整合模式主要有（）。
A.同化模式 B.融合模式 C.分离模式 D.破坏模式
答案
企业文化整合的基本原则是（）。
A.领导意志原则 B.全员负责原则 C.冒险激进原则 D.求同存异原则
答案
中国大学MOOC: 企业文化整合是哪些因素一体化的过程？
答案
中国大学MOOC: 企业文化整合包括以下哪些内容？
答案
企业文化整合主要有四种模式包括()。
A.渗透式 B.消亡式 C.吸纳式 D.分离式
答案
以下不属于企业文化整合内容的是（）。
A.经营宗旨的整合 B.经营市场的整合 C.企业形象的整合 D.道德行为准则的整合
答案
热门试题
所谓企业文化整合，是指两个企业并购后，解决由于直接接触而产生的矛盾的过程。()
下面属于文化整合的一个例子是：()
企业文化整合方式中，强势文化在保持自身一体的基础上，同时吸纳弱势文化的精华，完善自己，这种方式是（）
文化冲突阶段是文化整合过程中必然经历的过程（）
哼哈二将是文化整合的结果,下列属于这一整合过程的选项是（）
（名词解析） 文化整合
文化整合功能包括价值整合、规范整合和（）
文化整合过程中必然经历现激烈的文化冲突阶段（）
企业并购完成后，可以不用特别注重文化整合。
文化整合与文化创新是两个完全不同的概念。
企业文化哪一个层面是企业文化的指引和核心（）
任何一个企业的企业文化，总是与企业长期发展相联系的，是一个逐步形成和发展的动态过程，这反映了企业文化的（）
任何一个企业的企业文化，总是与企业长期发展相联系的，是一个逐步形成和发展的动态过程，这反映了企业文化的()
对一个企业来说，组织文化就是企业文化（）
哼哈二将是文化整合的结果
企业文化对企业具有整合功能。
企业文化对企业具有整合功能（）
企业文化企业具有整合的功能。
比较适合于强势企业与一般外资企业的文化整合的方法是（）
企业文化建设是一个（）发展、持续学习的建设过程
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