雇主品牌是雇主和雇员之间被广泛传播到其他的利益相关人、更大范围的社会群体以及潜在雇员的一种情感关系，通过各种方式表明企业是最值得期望和尊重的雇主。以下哪种招聘方式最有利于集中为公司树立雇主品牌形象（）

社会市场经济体制将雇主和雇员的关系定位“社会伙伴关系” ，双方的组织分别为工会雇主联合会。（） 社会保险型社会保障实行“自助”原则，强调劳动者个人在社会保险方面的责任，社会保障费用由国家、雇主和雇员三方负担，且以雇主和雇员个人投保为主，政府酌情资助。 医疗保险基金由国家财政支出，纳入国家预算的保险模式是（）。 通过国家立法形式强制实施，主要由雇主和雇员缴纳保费的保险模式是（）。 通过国家立法形式强制实施，主要由雇主和雇员缴纳保费的保险模式是（）。 如果被保证的雇员被派到其他区域工作，但不超过规定的期限，则该雇员在该区域内引起雇主的损失（ ）保障。 医疗保险基金主要由雇主和雇员按一定比例缴纳，政府适当补贴，这种模式属于（） 医疗保险基金主要由雇主和雇员按一定比例缴纳，政府适当补贴。这种模式属于（　　）。 医疗保险基金主要由雇主和雇员按一定比例缴纳，政府适当补贴。这种模式属于 劳动关系只能是雇主和雇员之间的关系，而不可能是劳动者因集体劳动而产生的（）的分工协作关系 依据威廉·大内的Z理论，J型管理模式下，雇员之间、雇员与雇主之间是一种局部关系。 雇主责任保险的存在对于协调雇主与雇员关系有何益处？ 雇主责任是指雇主对其雇员在执行雇佣事务或者为了雇主的利益进行活动的过程中致使他人损害所应承担的民事责任。它属于一类特殊的（）类型。 美国的401（K）计划指的是美国由雇主和雇员共同缴费形成基金式的养老金保障制度。 我国开办的雇主责任保险是承保雇主根据()对雇员人身伤害的损害赔偿责任。 在西方资本主义国家，除了产业工人外，其他雇员与雇主之间也具有雇佣性质（） 雇员是与雇主相对的一个概念，通常可以理解为基于（）合同，为雇主提供劳动的人。 （）为人类近代文明奠定了基础，使信息广泛传播到世界的各个角落成为可能。 （）为人类近代文明奠定了基础，使信息广泛传播到世界的各个角落成为可能。 关于雇主与雇员的关系，以下表述正确的是（ ） 劳动法律关系是一种（　　），雇主和雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体，互为对价关系。 劳动法律关系是一种（），雇主和雇员在劳动法律关系之中既是权利文体，又是义务主体，互为对价关系