主观题

为了使部门经理在决策时与企业目标协调一致,应该采用的评价指标为( )

查看答案
该试题由用户636****64提供 查看答案人数:35404 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户636****64提供 查看答案人数:35405 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
为了使部门经理在决策时与企业目标协调一致 , 应该采用的评价指标为()
A.投资报酬率 B.剩余收益 C.现金回收率 D.销售利润率
答案
主观题
为了使部门经理在决策时与企业目标协调一致,应该采用的评价指标为( )
答案
单选题
为了使部门经理在决策时与企业目标协调一致,应该采用的评价指标为()。
A.销售利润率 B.现金回收率 C.投资报酬率 D.剩余收益
答案
单选题
为了使部门经理在决策时与企业目标协调一致,应采用的评价指标为()。
A.销售利润率 B.剩余收益 C.投资报酬率 D.现金回收率
答案
单选题
下列指标中,能够使业绩评价与企业目标协调一致,并引导投资中心部门经理避免本位主义的决策指标是( )。
A.投资报酬率 B.部门可控边际贡献 C.部门税前经营利润 D.剩余收益
答案
单选题
下列指标中,考虑所得税的影响,能够使业绩评价与企业目标协调一致,并引导部门经理采纳高于企业资本成本的决策的指标是()
A.部门投资报酬率 B.部门边际贡献 C.部门经济增加值 D.部门剩余收益
答案
单选题
下列指标中,可以使业绩评价与公司的目标协调一致,引导部门经理采纳高于公司资本成本的决策。( )。
A.投资报酬率 B.部门可控边际贡献 C.部门税前经营利润 D.剩余收益
答案
单选题
下列指标中,能够使业绩评价与公司目标协调一致,并引导投资中心部门经理采纳高于公司资本成本的决策指标是()
A.投资报酬率 B.可控边际贡献 C.部门税前经营利润 D.剩余收益
答案
单选题
下列内部业绩评价的指标中,考虑所得税的影响,能够使业绩评价与企业目标协调一致,并引导部门经理采纳高于企业资本成本的决策的指标是( )。
A.部门投资报酬率 B.部门营业利润 C.部门经济增加值 D.部门剩余收益
答案
多选题
所谓目标的协调一致,就是指各目标之间()
A.区分轻重缓急,确定目标的先后次序 B.不能互相矛盾、互相脱节 C.注意系统优化 D.合理地分配组织的资源
答案
热门试题
下列考核指标中,使业绩评价与企业的目标协调一致,又可使用不同的风险调整资本成本的是( )。 投资中心的考核指标中,能使部门的业绩评价与企业的目标协调一致,避免次优化问题出现的指标是( )。 投资中心的考核指标中,能使部门的业绩评价与企业的目标协调一致,避免次优化问题出现的指标是() 合同需求与(),保证其协调一致。 当群体目标和组织目标协调一致时,凝聚力与生产率就会出现如下关系( )。 企业人力资源管理规划必须与企业集体合同保持协调一致。() 使打击乐器奏出的音响与音乐相协调一致的能力是指() 矿产资源规划应当与()等规划协调一致 用人单位与劳动者协调一致,可以()。 快递企业新产品的开发要保证和()协调一致 企业决策层及职能管理部门根据市场的发展和主客观情况的变化,适时地调整企业各部门、各环节的经营活动,使其协调一致,以确保企业决策目标的实现。这是企业管理的() 食用香料产生的()必须与食品味感协调一致。 制定企业标准时本企业内的企业标准之间应协调一致。 制定企业标准时本企业内的企业标准之间应协调一致() 完成动作的协调一致主要依靠() 当群体目标和组织日标协调一致时,凝聚力与生产率就会出现如下关系() 完成动作的协调一致主要靠() 下列考核指标中,可以使业绩评价与企业的目标协调一致,又可使用不同的风险调整资本成本的是() 消防救援人员向后转应当使身体协调一致向后转 度() 节能规划目标应包括总体目标和分阶段目标,分阶段目标应与总体目标协调一致()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位