建构功能是指积极情绪能够使公务员在工作过程中（），并得到更多的助力。
A. 获得较高的评价
B. 获得良好的人脉资源
C. 在遇到困难和挫折时的耐挫性
D. 获得较好的收入
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建构功能是指积极情绪能够使公务员在工作过程中（），并得到更多的助力。
A.获得较高的评价 B.获得良好的人脉资源 C.在遇到困难和挫折时的耐挫性 D.获得较好的收入
答案
积极情绪能够使公务员在工作过程中获得较高的评价和良好的人脉资源，这是积极情绪建构功能的体现。
答案
就公务员的具体工作而言，积极情绪的建构功能体现在（）
A.使公务员在工作过程中获得较高的评价 B.使公务员在工作过程中获得良好的人脉资源 C.增强公务员在遇到困难和挫折时的耐挫性 D.增强公务员工作中的注意力集中程度及范围
答案
就公务员的具体工作而言，积极情绪的扩展功能体现在（）
A.增强工作中的注意力集中程度及范围 B.能够创造性地提出解决问题的方法，并迅速落实到个人的行动过程中 C.有效提高公务员个人的工作效率 D.使公务员在工作中获得良好的人脉资源
答案
就公务员的具体工作而言，不属于积极情绪的扩展功能的是（）
A.增强工作中的注意力集中程度及范围 B.能够创造性地提出解决问题的方法，并迅速落实到个人的行动过程中 C.有效提高公务员个人的工作效率 D.使公务员在工作中获得良好的人脉资源
答案
在政府部门从“管理型”向“服务型”的转变过程中，公务员的积极情绪状态尤其重要。
答案
在人际交往中，积极情绪能够传达友好、合作，理解、赞赏、认同、接纳等具有积极意义的信息。这体现了积极情绪的什么功能（）
A.动机功能 B.适应功能 C.组织功能 D.交流功能 E.拓展功能
答案
积极情绪能增强员工的心理（）
A.复原力 B.抗压性 C.承受力 D.健康度
答案
积极情绪能够减轻消极情绪对个体思维和身体的负面影响。这属于积极情绪的（）作用。
答案
积极情绪有助于拓展员工的（）
A.发散性思维 B.创造性思维 C.主观能动性 D.思考方式
答案
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积极情绪能够减轻消极情绪对个体思维和身体的负面影响。这属于积极情绪的哪种作用？（）
依据积极情绪的撤销作用，医务人员在工作中保持乐观积极情绪的好处是（）
对于积极情绪的功能，下列表述正确的是（）
积极情绪中与过去有关的是()。
现代人力资源管理中，为了使员工获得持续发展，必须重视促进员工积极情绪，以下策略可行的是（）。
积极情绪包含()、()、()。
以下情绪中，属于低度激活的积极情绪的是（）
公务员工作中，保持积极的情绪状态仅对个人心理健康水平有影响，对组织其它方面影响不大。
激发旅游工作者积极情绪的方法有：
积极的生活不是每时每刻都具有积极情绪，而只是要使积极情绪和消极情绪之间的比率达到 。（ ）
积极的生活不是每时每刻都具有积极情绪,而只是要使积极情绪和消极情绪之间的比率达到()。
情绪可以分为积极情绪和消极情绪。
情绪有积极情绪和消极情绪之分。
骄傲是属于积极情绪表现的。( )
下列属于积极情绪表现的是?()
以下属于积极情绪的是（）
符合积极情绪描述的选项是（）
在以下情绪中，属于激活程度高的积极情绪的是（）
工作过程中做到员工（），确保各自安全
以下哪个情绪不属于积极情绪（）
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