基于胜任特征的员工素质测评可以帮助员工进行（）
A. 自我了解
B. 自我设计
C. 自我认知
D. 自我开发
E. 自我评价
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基于胜任特征的员工素质测评可以帮助员工进行（）
A.自我了解 B.自我设计 C.自我认知 D.自我开发 E.自我评价
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通过员工素质测评对个体进行测量和评价，可以明确（）
A.个体素质结构 B.素质水平 C.人力资本存量 D.工作匹配度
答案
通过员工素质测评对个体进行测量和评价，可以明确（ ）。
A.个体素质结构 B.素质水平 C.素质差异 D.人力资本存量 E.工作匹配度
答案
员工素质测评的能力测评包括（ ）。
A.创造能力测评 B.特殊能力测评 C.学习能力测评 D.综合能力测评 E.一般能力测评
答案
员工素质测评的能力测评包括（ ）。
A.学习能力测评 B.综合能力测评 C.特殊能力测评 D.一般能力测评 E.创造能力测试
答案
员工素质测评的类型包括
A.选拔性测评 B.激励性测评 C.开发性测评 D.诊断性测评 E.考核性测评
答案
员工素质测评的类型包括()
A.选拔性测评 B.淘汰性测评 C.开发性测评 D.诊断性测评 E.考核性测评
答案
员工素质测评的类型包括（ ）。
A.选拔性测评 B.开发性测评 C.诊断性测评 D.评估性测评 E.考核性测评’
答案
员工素质测评中特殊能力测评主要包括（ ）。
A.文书能力测评 B.体育能力测评 C.操作能力测评 D.学习能力测评 E.机械能力测评
答案
员工素质测评中特殊能力测评主要包括（）。
A.文书能力测评 B.体育能力测评 C.操作能力测评 D.机械能力测评 E.学习能力测评
答案
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员工素质测评中特殊能力测评主要包括（ ）。
以摸清情况，了解测评对象的优势和不足，进而开发员工素质为目的的员工素质测评类型是()。
员工素质测评的主要原则包括（）。
员工素质测评结果分析方法有（）
员工素质测评的主要原则包括( )。
员工素质测评过程核心阶段是（）
员工素质测评的主要原则包括（ ）。
员工素质测评的主要原则包括（）。
员工素质测评方法的类型包括 （ ）。
员工素质测评方法的类型包括()。
企业员工素质测评的具体实施
简述员工素质测评量化技术
员工素质测评的主要原则包括（ ）。
企业员工素质测评的具体实施
简述员工素质测评量化技术
（ ）能够引起员工素质测评结果的误差。
员工素质测评的类型主要有（ ）。
员工素质测评的类型主要有（ ）。
员工素质测评过程的核心阶段是（ ）
属于静态的员工素质测评的有（ ）。
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