在人力资源管理的系统中，人力资源规划为其他人力资源管理活动提供了（　）。

人力资源规划又被称为人力资源管理活动的 人力资源开发是人力资源管理的（）。 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）。 人力资源规划又被称为人力资源管理活动的目标。 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）。 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。 人力资源管理主要包括人力资源规划在内的哪些职能（ ） 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）。 人力资源管理的重心是核心人力资源管理。() 人力资源规划是各项人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织人力资源管理的效率。 人力资源规划是各项人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织人力资源管理的效率。 人力资源规划是各项人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织人力资源管理的效率（） ()为其他人力资源管理活动的运行提供依据。 人力资源规划在企业人力资源管理中扮演着重要角色。人力资源规划具有哪些功能 人力资源开发和人力资源管理的关系。 人力资源管理的基础是人力资源计划 与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调()。 与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调（　　）。 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有地位（） 人力资源管理理论是以（）的人力资源为核心，研究如何实现人力资源与其他资源合理配置的学问。