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在员工违规行为处理中,引咎辞职,受到责令辞职、免职处理的,()内不得担任高于原任职务层级的职务。
单选题
在员工违规行为处理中,引咎辞职,受到责令辞职、免职处理的,()内不得担任高于原任职务层级的职务。
A. 6个月
B. 1年
C. 2年
D. 3年
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单选题
在员工违规行为处理中,引咎辞职,受到责令辞职、免职处理的,()内不得担任高于原任职务层级的职务。
A.6个月 B.1年 C.2年 D.3年
答案
单选题
在邮储员工违规行为处理中,引咎辞职、受到责令辞职、免职处理的,()内不得担任高于原任职务层级的职务。
A.6个月 B.1年 C.2年 D.3年
答案
单选题
引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的,()年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务,()年内不得提拔()。
A.二,二 B.一,一 C.一,二 D.一,三
答案
单选题
因干部选拔任用工作中的违规违纪行为受到引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的,内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务,内不得提拔()
A.半年、1年 B.1年、2年 C.2年、3年
答案
主观题
因追究干部选拔任用工作责任受到引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的,几年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务?
答案
主观题
因追究干部选拔任用工作责任受到引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的,几年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务
答案
单选题
重大职务调整,包括引咎辞职(辞去职务)、责令辞职(辞去职务)、免职、调整岗位()
A.正确 B.错误
答案
主观题
凡因各类问责受到行政警告处分的,时间不得提拔任用,记过、记大过处分或引咎辞职、责令辞职、免职处理的,时间不得提拔任用
答案
主观题
凡因各类问责受到行政警告处分的,年内不得提拔任用;记过、记大过处分或引咎辞职、责令辞职、免职处理的,年内不得提拔任用
答案
判断题
因追究干部选拔任用工作责任引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的,一年内不得重新担任领导职务,两年内不得提拔()
答案
热门试题
受到引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部,()内不得重新担任与原任职务相当的领导职务。
对党政领导干部实行问责的方式分为()、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职。
凡因各类问责受到行政警告处分的,时间内不得提拔任用,记过、记大过处分或引咎辞职、责令辞职、免职处理的,时间内不得提拔任用
受到引咎辞职、责令辞职、免职的人员,内不得重新担任与其原任职务相当的职务,内不得提升职务、上调岗位等级或薪酬档次()
引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部()不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。
引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部()不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。
引咎辞职
引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部,()内不许重新担任与其原任职务相当的领导职务。
引咎辞职、责令辞职、因问责被免职的党政领导干部,不能重新担任或者提拔担任领导职务()
引咎辞职、责令辞职制度的基本功能是惩戒和缓释。
引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部,几年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务?
引咎辞职、责令辞职两种制度的特定调整对象是()。
引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部,内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。()
引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的领导干部,__内不安排职务,__年内不得担任高于原任职务层次的职务()
引咎辞职要妥善处理好法治和德治的关系。()
安全生产责任追究中,行政处分包括()、撤职、调离岗位、引咎辞职、责令辞职、开除
《中国农业银行问责办法》实施问责的方式分为、引咎辞职、责令辞职、免职。上述问责方式,可以单独使用,也可以合并使用()
根据《海关系统领导干部问责暂行办法》,引咎辞职、责令辞职、免职的海关系统领导干部,年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务,年内不得提拔;受到降职处理的,年内不得提拔()
引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部,一年内不得担任与其原任职务相当的领导职务,两年内不得提拔()
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部,()内不安排职务。
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