因追究干部选拔任用工作责任受到引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，几年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务？

因干部选拔任用工作受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，可以向作出责任追究决定的机关提出书面申诉。申诉期间，暂停责任追究决定的执行。 因干部选拔任用工作受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，可以向作出责任追究决定的机关提出书面申诉。申诉期间，暂停责任追究决定的执行。 因干部选拔任用受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，可以向作出责任追究决定的机关提出（）。 凡因各类问责受到行政警告处分的,时间不得提拔任用,记过、记大过处分或引咎辞职、责令辞职、免职处理的,时间不得提拔任用 凡因各类问责受到行政警告处分的,年内不得提拔任用；记过、记大过处分或引咎辞职、责令辞职、免职处理的,年内不得提拔任用 根据干部选拔任用四项监督制度，干部选拔任用工作责任追究的方式有（）。 根据干部选拔任用四项监督制度，干部选拔任用工作责任追究的方式有（） 根据《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，干部选拔任用工作“一报告两评议”是指什么？ 引咎辞职、责令辞职、降职的干部，在新的岗位工作几年以上的，实绩突出，符合选拔任用条件的，可以按照有关规定，重新担任或者提拔提拔领导职务？ 引咎辞职属于以下哪种（）责任追究方式。 《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》规定对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持（）的原则 《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》规定对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持（）的原则 受到引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，（）内不得重新担任与原任职务相当的领导职务。 在党政领导干部选拔任用工作中的，依据《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》,追究有关领导干部和人员的责任（） 《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》由__负责解释？（） 《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，上级党组织监督检查干部选拔任用工作，主要采取、问题核查等方式进行（） 安全生产责任追究中，行政处分包括（）、撤职、调离岗位、引咎辞职、责令辞职、开除 凡因各类问责受到行政警告处分的,时间内不得提拔任用，记过、记大过处分或引咎辞职、责令辞职、免职处理的,时间内不得提拔任用 受到引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，责任追究期满后如果重新担任与原任职务相当的领导职务，除应当按照干部管理权限履行审批手续外，还应当征求（）的意见。 引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，（）年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，（）年内不得提拔（）。