公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同法，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产（）

为了保护劳动者的合法权益，根据我国劳动法、劳动合同法的规定，下列（ ）属于不得解除劳动合同的情形。 劳动合同法立法的目的是保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 劳动合同法立法的目的是保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系（） 在签订劳动合同时，应该严格符合法律规定，以保护双方合法权益。 在签订劳动合同时，应该严格符合法律规定，以保护双方合法权益。 在签订劳动合同时，应该严格符合法律规定，以保护双方合法权益（） 《浙江省女职工劳动保护办法》规定，用人单位不得在劳动合同或者聘用合同中与女职工约定或者缩减产假等损害女职工合法权益的内容。（省）（） （）及其 ..依法维护职工的合法权益 公司的基本义务有公司必须保护职工的合法权益，加强（），实现安全生产。 《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（ ）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 《劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护的合法权益，构建和发展稳定的劳动关系 《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐的劳动关系 《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系 公司依法组织工会，开展工会活动，维护职工的合法权益。 在保护工人合法权益上，要全面落实劳动合同制度，加大监察力度，督促用人单位与招用的建筑工人依法签订劳动合同，到（）年基本实现劳动合同全覆盖。 在保护工人合法权益上，要全面落实劳动合同制度，加大监察力度，督促用人单位与招用的建筑工人依法签订劳动合同，到2025年基本实现劳动合同全覆盖。 《劳动合同法》的立法目的是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护用人单位的合法权益，构建和发展***稳定的劳动关系（） 《劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护用人单位的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。（ ）