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在签订劳动合同时,应该严格符合法律规定,以保护双方合法权益()

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判断题
在签订劳动合同时,应该严格符合法律规定,以保护双方合法权益。
A.对 B.错
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在签订劳动合同时,应该严格符合法律规定,以保护双方合法权益。
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在签订劳动合同时,应该严格符合法律规定,以保护双方合法权益()
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单选题
解除劳动合同应符合法律规定,下面()符合规定。
A.小张患职业病并被确认丧失部分劳动能力 B.小王不能胜任目前工作,经培训后仍不能胜任工作,并且不服从安排 C.小玲生育后,一直在家哺乳孩子 D.小沈感冒引发肺炎,连续一周没上班,但在医疗期内
答案
单选题
符合法律规定的劳动合同处理方式是( )
A.甲公司更改名称为乙公司,甲公司为劳动者签订的劳动合同不再有效 B.甲公司分立为乙公司和丙公司,甲公司与劳动者签订的劳动合同不受分立影响继续履行 C.甲公司更换法定代表人后,新的法定代表人应与劳动者重新签订劳动合同 D.甲公司和乙公司合并为丙公司后,丙公司应与甲乙公司的劳动者重新签订劳动合同
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多选题
订立劳动合同的主体符合法律规定的是()。
A.15周岁的小李与某汽车修理厂签订的劳动合同 B.17周岁的小赵与某保安公司签订的劳动合同 C.15周岁的小王与某餐厅签订的劳动合同 D.14周岁的小张与某京剧团签订的劳动合同
答案
单选题
符合法律规定的劳动合同处理方式是( )
A.甲公司更改名称为乙公甲公司为动者签订的劳动合同不再有效 B.甲公司分立为乙公和两公司,甲公司与劳动者签订的劳动合同不受分立影响继续履行 C.甲公司更换法定代表人后,新的法定代表人应与劳动者重新签订劳动合同 D.甲公司和乙公司合并为丙公司后,丙公司应与甲乙公司的劳动者重新签订劳动合同
答案
单选题
符合法律规定的劳动合同处理方式是()。
A.甲公司更改名称为乙公司,甲公司与劳动者签订的劳动合同不再有效 B.甲公司分立为乙公司和丙公司,甲公司与劳动者签订的劳动合同不受分立影响继续履行 C.甲公司更换法定代表人后,新的法定代表人应与劳动者重新签订劳动合同 D.甲公司和乙公司合并为丙公司后,丙公司应与甲、乙公司的劳动者重新签订劳动合同
答案
单选题
符合法律规定的劳动合同处理方式是()。
A.甲公司更改名称为乙公司,甲公司为劳动者签订的劳动合同不再有效 B.甲公司分立为乙和丙两公司,甲公司与劳动者签订的劳动合同不受分立影响继续履行 C.甲公司更换法定代表人后,新的法定代表人应与劳动者重新签订劳动合同 D.甲公司和乙公司合并为丙公司后,丙公司应与甲乙公司的劳动者重新签订劳动合同
答案
单选题
下列劳动合同约定中,符合法律规定的是()。
A.王某与该建筑公司签订的劳动合同为期1年 B.王某与该建筑公司签订的劳动合同约定每日工作9小时,每周工作7天 C.王某与该建筑公司签订的劳动合同约定合同履行期间发生伤残,公司概不负责 D.王某与该建筑公司签订的劳动合同约定不享受年休假
答案
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