只有当员工价值观和企业价值观和谐相处时，员工才能发挥最大潜力（）

企业价值观是黑色价值观的时代是（） 企业价值观的形成以价值观的()为前提。 每个人的价值观是不同，所以现代企业管理中不需要统一员工的价值观。 从企业价值观的历史演变过程来看，西方企业价值观的发展历经了（）的价值观阶段 核心价值观是员工普遍认同的、指导企业运营和员工行为的根本原则（） （）北疆核心价值观中哪一项要求员工树立正确的世界观、人生观、价值观和明确的使命感和责任感 企业价值观的修正就是对原有价值观的（） 每个企业都有自己的核心价值观，它是企业一切理念、制度和技术的价值基础。企业在重视财务、营销、技术的同时，更应重视员工，员工是企业的主人，是企业的根本，只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化，企业才能凝聚员工、创造个性，为自身的发展提供目标、方向和动力。这段文字意在说明：（） 卡斯特认为，在解决价值问题时，应该从五个层次来考虑:个人价值观、群体价值观、组织价值观、工作环境各要素的价值观和_____。 研究企业价值观，首先要界定何为价值、价值观。价值是关系范畴，价值观是关于价值的观念，属于意识范畴。 （）把个体的价值观分为两类，即终极性价值观和工具性价值观 米尔顿·罗可奇提出两种价值观类型：终极价值观和（）价值观。 米尔顿·罗可奇提出两种价值观类型：终极价值观和（ ）价值观。 职业价值观也叫（）价值观 企业家的价值观是企业发展过程中核心的价值观形式，参与者的价值观，是企业价值观的主体结构的基层，是企业价值观最活跃、最直接的表现形式（） 企业价值观主要是指员工的共同价值取向、文化素养、技术水平（） 企业价值观 企业的价值观，就是企业的财富观、（）、时间观、审美观、（）等“微量”价值观的总和。 企业价值观的修正就是对原有价值观的否定（） 企业价值观的修正就是对原有价值观的否定。