管理是实现预定目标的行动，管理的核心是()

管理的起点是制定和选择管理目标，管理的终点是实现管理目标（） 人力资源管理部门及其管理者用来帮助组织实现战略目标的行动指南是 ( ) 目标设置是目标管理的核心。（ ） 衡量饭店管理成效的主要依据就是饭店预定目标的实现程度。 衡量饭店管理成效的主要依据就是饭店预定目标的实现程度（） 饭店管理的核心就是管理者通过（）来实现饭店的经营目标。 商业银行的核心竞争力是风险管理，风险管理的目标是消除风险，实现风险与收益的平衡。（　） 商业银行的核心竞争力是风险管理，风险管理的目标是消除风险，实现风险与收益的平衡。() 学校管理目标是衡量学校成员管理活动过程和结果的标准，只有加强控制，才能掌握学校管理活动的行动状态，以采取有力措施保证目标实现。这是指学校管理目标的（） “改进”是ISO质量管理体系七项质量管理原则之一，持续改进的核心是提高（），实现质量目标。 “改进”是ISO质量管理体系七项质量管理原则之一，持续改进的核心是提高（），实现质量目标 安全目标管理的核心是（） 安全目标管理的核心是（） 战略管理是一门着重制定、实施和评估管理决策和行动的具有综合功能的艺术和科学，其管理决策和行动目的在于实现组织的目标。 （）是个体自觉地确立目的，根据目的调节支配行动，克服困难，实现预定目标的心理过程。   安全目标管理的核心是安全目标的____。 管理者在领导活动过程中，为了实现预定的目标而作出的各种选择和决定，是()。 作为质量管理的首要环节，通过制定（），确定质量管理的方针、目标，以及实现方针、目标的措施和行动方案。 项目团队实现预定目标的关键是（） 项目团队实现预定目标的关键是（）