单选题

从“制订目标-执行目标-实际业绩与目标值差异的计算与分析-采取纠正措施”的目标管理系统来看,传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制,平衡计分卡则强调( )。

A. 目标修改
B. 执行目标
C. 目标制订的环节
D. 采取纠正措施

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单选题
从“制订目标-执行目标-实际业绩与目标值差异的计算与分析-采取纠正措施”的目标管理系统来看,传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制,平衡计分卡则强调( )。
A.目标修改 B.执行目标 C.目标制订的环节 D.采取纠正措施
答案
主观题
DEH中CRT目标值窗口显示()目标值或()目标值,可以是()目标值或()目标值。
答案
单选题
变差是指单个数据与目标值的差异()
A.正确 B.错误
答案
单选题
机械清理后实际深度与目标值偏差不得超过()
A.0.2 B.0.4 C.0.6 D.0.8
答案
单选题
新车型PVS的目标值,0S目标值,SOP目标值()
A.3.0 ,2.5 ,1.5 B.3.0,2.3,1.5 C.4.0,2.5,1.5 D.4.0,2.3,1.5
答案
单选题
在项目实施过程中,阶段性的检查实际值与计划目标值的差异,采取措施,纠正偏差,制定新的目标值,这是指项目的()
A.动态控制 B.主动控制 C.前馈控制 D.反馈控制
答案
单选题
企业负责人年度业绩考核指标和目标值,目标值没有调整时,以记载为准()
A.目标建议值 B.公司批准的文件 C.业绩考核责任书 D.考核协议书
答案
单选题
投诉类虚假签 收投诉率目标值(),次日完结率目标值(),申诉率目标值()
A.0.02%,100%,0.01% B.0.02%,100%,0.00% C.0.01%,100%,0.00% D.0.01%,100%,0.01%
答案
判断题
指标考核分值的基数公式为:单项指标分值=[1±(实际完成值-目标值)÷目标值]×(权重×100)()
答案
单选题
投资目标值的比较是计划值的()与实际值的比较。
A.决算值 B.估计值 C.切块金额 D.预算值
答案
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