确定企业培训开发的总体目标的活动过程是指（）。
A. 员工培训开发规划
B. 员工培训开发需求分析
C. 员工培训开发实施管理
D. 员工培训开发预测
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确定企业培训开发的总体目标的活动过程是指（）。
A.员工培训开发规划 B.员工培训开发需求分析 C.员工培训开发实施管理 D.员工培训开发预测
答案
培训开发（）分析是指企业在规划人力资源培训开发活动之前确定企业培训开发总体目标的活动过程。
A.需求 B.要求 C.准备 D.计划
答案
()不是企业制定培训总体目标的依据。
A.企业人力资源总体规划 B.企业总体战略目标 C.所在行业发展总体趋势 D.企业培训需求分析
答案
不是企业制定培训总体目标的依据（）
A.企业整体发展战略 B.企业人力资源规划 C.企业培训需求 D.员工工作满意度
答案
在编写入职教育培训计划的过程中应注意根据企业的总体战略和（）、企业的需要与能力，制定新员工培训的总体目标，由总体目标分解的各分目标的要求制定相应的培训计划。
A.长远发展规划 B.人力资源的总体计划 C.人力资源需求规划 D.市场推广规划
答案
健康教育有总体目标和具体目标之分，总体目标是指（）。
A.计划执行后预期达到的最终结果 B.宏观的、长远的 C.描述项目总体上的努力方向 D.用以解释和说明计划总目标的具体内涵 E.具体的、量化的、可测量的指标
答案
健康教育计划有总体目标和具体目标之分，总体目标是指
A.计划执行后预期达到的最终结果 B.宏观的、长远的 C.描述项目总体上的努力方向 D.用以解释和说明计划总目标的具体内涵 E.具体的、量化的、可测量的指标
答案
战略计划是关于企业活动总体目标和战略方案的计划。（）
答案
现代培训活动过程首要环节的是（），它是确定培训的目标，设计培训计划和评估培训效果的基础
A.培训任务分析 B.部门绩效分析 C.培训计划制定 D.培训需求分析
答案
公司确定2019年总体目标任务是：（）
A.确保公司健康发展 B.确保市场领先地位稳固 C.确保夯实市场引领地位 D.确保不发生系统性风险，聚焦价值
答案
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公司确定2019年总体目标任务是（）
企业总体目标确定后，就要将总目标层层展开，逐层落实。
企业成本管理的总体目标是指企业成本管理为企业的整体经营目标服务的。
中国农村扶贫开发的总体目标是（）
企业的总体目标包括（）
制定培训总体目标的主要依据有（ ）。
简述人力资源开发的总体目标和具体目标？
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制定培训总体目标的主要依据不包括（ ）。
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企业财务管理的总体目标是( )。
简述企业财务的总体目标
企业采购管理的总体目标为( )。
下列不属于制定培训总体目标主要依据的是（ ）。
在确定计划目标的总体目标时应首先考虑或回答在确定计划目标的总体目标时应首先考虑或回答（）
企业发展目标和任务是要量化规划期内的企业发展水平，一般分为总体目标和分解目标。下列不属于企业总体目标的是（）
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