决定一个岗位能级的高低的因素包括（）
A. 责任的大小
B. 工作性质
C. 任务繁简
D. 工作时间
E. 劳动强度
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决定一个岗位能级的高低的因素包括（）
A.责任的大小 B.工作性质 C.任务繁简 D.工作时间 E.劳动强度
答案
能级是指组织机构中各个岗位功能的等级。一个岗位能级的高低是由它在企业中的等因素决定的（）
A.工作时间 B.工作性质 C.任务繁简难易 D.承担责任大小 E.劳动强度
答案
一个岗位能级的大小是由它在组织中的（）等因素决定的。
A.工作性质 B.任务轻重 C.责任大小 D.工作环境 E.复杂难易程度
答案
一个岗位能级的大小，是由它在组织中的（ ）等因素决定的。
A.工作性质 B.繁简难易 C.责任大小 D.功能大小 E.任务轻重
答案
在工作分析中，决定岗位能级大小的因素不包括（）
A.责任大小 B.工作性质 C.任务轻重 D.知识水平
答案
一般来说，在一个组织系统中，工作岗位能级从高到低可区分为（）。
A.决策层 B.管理层 C.执行层 D.操作层
答案
( )的高低是决定人的创造能力的一个重要因素。
A.思想水平 B.知识水平 C.技术水平 D.科学文化水平
答案
影响一个国家货币对另一个国家货币的汇率的高低的因素不包括（）
A.两国货币本身购买力水平 B.两国物价总水平变动 C.外汇市场供求关系变动 D.国际市场的调整
答案
决定组织成员薪酬水平高低最根本的因素是岗位价值（）
答案
科学文化水平的高低是决定人的( )能力的一个重要因素。
A.劳动 B.创造 C.思维 D.学习
答案
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