多选题

依据归因论,人们一般可作出的归因内容包括()

A. 努力程度
B. 能力大小
C. 工作环境和工作内容
D. 任务难度
E. 运气与机会u000b 确认答案

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多选题
依据归因论,人们一般可作出的归因内容包括()
A.努力程度 B.能力大小 C.工作环境和工作内容 D.任务难度 E.运气与机会u000b 确认答案
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多选题
依据归因论,人们一般可作出的归因内容包括( )
A.努力程度 B.能力大小 C.工作环境和工作内容 D.任务难度 E.运气与机会
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多选题
依据归因理论,人们一般可作出的归因内容包括( )。
A.努力程度 B.能力大小 C.工作环境和工作内容 D.任务难度 E.运气与机会
答案
多选题
归因论又叫认识理论,即通过改变人的自我感觉、自我思想认识来达到改变人的行为的目的。一般人可作出()等归因。
A.努力程度 B.能力大小 C.任务难度 D.运气与机会
答案
多选题
归因理论认为,人们对过去的成功与失败,一般会有四种归因,包括()
A.稳定 B.努力 C.能力 D.任务难度 E.机遇
答案
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归因理论认为,人们对过去的成功与失败,一般会有四种归因,包括    (    )
A.稳定 B.努力 C.能力 D.任务难度 E.机遇
答案
单选题
运用归因论原理来增强人们的()。
A.归因性 B.社会性 C.心因性 D.坚持性
答案
单选题
一般情况下,人们倾向于将自己的失败归因为()。
A.努力程度 B.情境因素 C.态度因素 D.能力水平
答案
主观题
归因论中四种归因方式是()、()、()、()。
答案
单选题
一般情况下,人们倾向于把自己的失败归因为( )
A.努力程度 B.情境因素 C.态度因素 D.能力水平
答案
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一般情况下,人们倾向于把自己的失败归因为( )。单选 ()一般指人们初次交往接触时各自对交往对象的直觉观察和归因判断。 ()一般指人们初次交往接触时各自对交往对象的直觉观察和归因判断。 人们在进行归因时涉及的维度通常包括 对归因理论作出了贡献的学者不包括()。 归因训练一般分为四个阶段,分别是() 凯利指出,人们的归因所涉及的因素包括()。 韦纳认为,人们对自己行为结果的归因包括() 归因理论所涉及的归因主要包括: 韦纳的归因理论内容不包括(  ) 美国心理学家维纳(B.Weiner)1974年提出了成功与失败的归因模型。他认为,在现实中,人们一般把成功或失败作以下归因() 研究表明,人们总是做带有倾向性的内归因或外归因,对自己的成绩常做归因,而对他人的成绩出于嫉妒,可能做______归因。 凯利指出,人们的归因所涉及的因素包括( )。多选 失败时人们往往外归因,这是一种()。 一般人在解释别人的行为时,倾向于性格归因;在解释自己的行为时,倾向于情景归因() 一般人在解释别人的行为时,倾向于性格归因;在解释自己的行为时,倾向于情景归因() 归因理论认为,人们对学业成败 ..包括能力、.任务难度和运气() 失败时人们往往外归因,这属于一种 失败时人们往往外归因,这是一种()。单选 失败时人们往往外归因,这属于一种()。
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