作为评价中心的一种常用技术，无领导小组讨论的目的在于考察应聘者在需要小组成员共同合作才能完成的任务中表现出来的各种综合能力。()

无领导小组讨论适用于技术人员（） 无领导小组讨论是当前人员招聘和选拔中经常采用的一种测评方法。编写无领导小组讨论试题初稿时,应通过等方式获取信息（） 无领导小组讨论题目的质量是确保无领导小组讨论测评效果的关键因素。在编制无领导小组讨论题目时,应遵循原则（） 无领导小组讨论中负责 无领导小组讨论的优点（ ） 无领导小组讨论法包括（ ） 无领导小组讨论法可测评被评价者的（ ）。 作为评价中心的一种常用技术，无领导小组讨论的目的在于考察应聘者在需要小组成员共同合作才能完成的任务中表现出来的各种综合能力。() （名词解析）无领导小组讨论法 （）不是无领导小组讨论的题型。 无领导小组讨论的优点包括（）。 简述无领导小组讨论的特点。 无领导小组讨论的优点包括（　　）。 简述无领导小组讨论的优点。 无领导小组讨论法分类如下（）。 无领导小组讨论的优点包括（　）。 无领导小组讨论的核心是（ ）。 为什么叫无领导小组讨论？ 无领导小组讨论中考察重点： 无领导小组讨论的特点有（ ?）。