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权力可以下放,但领导者自身的责任不可下放
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权力可以下放,但领导者自身的责任不可下放
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判断题
权力可以下放,但领导者自身的责任不可下放
答案
判断题
领导者的责任不能随着权力的下放而相应地全部转给下级。
答案
判断题
领导者的责任不能随着权力的下放而相应地全部转给下级()
答案
判断题
领导者的责任不能随着权力的下放而相应地全部转移给下级
A.对 B.错
答案
判断题
强调权力下放,主要是为了减轻领导者的负担
答案
判断题
权力委让使用战略的特点是委让权力给下一级领导,同时下放责任。( )
A.正确 B.错误
答案
主观题
权力委让使用战略的特点是委让权力给下一级领导,同时下放责任。 ( )
答案
单选题
下面的选项中,()不属于领导者的职位权力,而属于领导者的自身影响力
A.决定新产品 B.学识 C.授权 D.奖励员工
答案
单选题
领导者的权力与责任之间的关系应是()
A.有权不负责 B.权力归属责任者 C.权责分离 D.负责组织权
答案
单选题
在事业单位领导者选拔管理体制改革中,为防止坏人当权,应该从以下哪几个方面着手()。 ①创新要求 ②权力下放 ③用人标准 ④班子结构 ⑤任用程序
A.①②③ B.①③④ C.②③④ D.③④⑤
答案
热门试题
在领导者具有的权力中,由领导者职位所决定的权力是()
领导者的职务、权力和责任的对应性,称为()
领导者的权力包括()
领导者的权力包括( )。
领导者权力的来源()
激励式领导方式就是领导者在领导过程中将决策权下放给下属从而激发下属积极性和创造性的领导方式。()
行政组织权力关系的变革中.进行权力的下放属于()
领导者的内在权力(个人权力)包括()
领导者的权力来源有()
以下哪项属于领导者非权力性的影响力()
以下哪项因素属于领导者权力性的影响力?()
以领导者对权力运用的方式为标准,领导方式大致可以分为:
按照领导者使用职位权力的趋向划分,领导风格可以划分为()
领导者的地位与权力主要来源于领导者的( )
领导者能够对他人施加影响,就是因为领导者拥有职位权力。
领导者对被领导者影响力的大小取决于职位权力()
领导者最基本的权力包括()
领导者拥有的正式权力包括()
领导者的权力主要包括()
领导者最具魅力的权力是
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