（）是指个体对自己的评价及其情绪

当个体对自己作负向评价即过低的评价自己时，就产生了什么感觉？ 自我认识是指个体对自己的心理特点、人格特征、{pz_填空}的自我了解与自我评价。 （）是指个体以一种有利于对自己做正面评价的方式收集和解释有关自我的信息。 投射自我是指个体对自己的心理属性的意识。 （）是指个人对自己的了解、认识及明白自己的情绪和感受，并能有效地运用这种自我认识能力指导评价自己的行为的能力。 （）是个体主观上对自己的身体、思想、和情感等的整体评价。 （）是个体主观上对自己的身体、思想、和情感等的整体评价 自我效能感是个体对自己能够有效处理特定任务的主观评价（） 效价，是指一个人对某项工作及其结果能够给自己带来满足程度的评价 （）是个体管理和改变自己与他人情绪的过程。 （）是指个体认为自己对实际的或者想像的罪行或过失负有责任，而产生的强烈的不安、羞愧和负罪的情绪体验。 情绪管理是指通过研究个体和群体对自身情绪和他人情绪的认识，培养驾驭情绪的能力，并由此产生良好的管理效果。 个体对自己生功能和外表的评价和知觉称为「自我概」（） 情绪是指个体对外界的刺激是否满足自己生理或心理需要而引起的一种客观体验。 是指个体依据其需要、情绪的主观指向，将自己的特征转移到他人身上的现象。 个体对自己的性别、职业、社会地位、名誉等的认识与估计是指个体的 激发事件只是引发情绪和行为后果的间接原因，引起个体情绪和行为结果的直接原因是个体对激发事件的认知和评价。这是的观点 认知成分是指个体对他人、事物、环境等的认识、理解和评价（） 绩效评价指一个人对某项工作及其结果能够给自己带来满足程度的评价，即对工作目标价值的评价。 效价是指一个人对某项工作及其结果能够给自己带来满足程度的评价，即对工作目标有用性的评价。()