从计量单位来看，劳动定员通常采用的劳动时间单位是（）
A. 人.年
B. 人.季
C. 人.月
D. 人.日
E. 人.时
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从计量单位来看，劳动定员通常采用的劳动时间单位是（）
A.人.年 B.人.季 C.人.月 D.人.日 E.人.时
答案
在劳动统计中，劳动时间通常是以（ ）作为计量单位。
A.分钟 B.“小时”或“天” C.“工日”和“工时” D.月份
答案
人力资源总量指标的计量单位通常采用劳动量单位。()
A.正确 B.错误
答案
用人单位内部劳动定员规则的内容包括（）。
A.劳动合同管理制度 B.劳动纪律 C.劳动定员定额规则 D.劳动，岗位规范制定规则 E.劳动安全卫生制度和其他制度
答案
劳动定员工作的核心问题是劳动定员（）。
A.质量 B.水平 C.内容 D.性质
答案
用来计量单位时间内劳动力消耗的指标的是劳动()。
A.强度 B.时间 C.能力 D.素质
答案
简述用人单位劳动定员定额标准的主要内容。
答案
劳动定额中的时间定额以（）为计量单位。
答案
用来计量单位时间内劳动力消耗的指标是（）
A.劳动强度 B.劳动时间 C.劳动能力 D.劳动素质
答案
总量指标的计量单位有（）、（）和劳动单位。
答案
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会计计量单位通常采用()。
搞好劳动定员的核心是（）。
搞好劳动定员的核心是：
简述劳动定员的意义。
简述劳动定员的意义。
劳动定员的基本方法（）。
劳动定员的作用包括（）
劳动定员的作用包括（ ）。
劳动定员的作用包括（）。
劳动定员的方法有（）
劳动定员的基本方法（）
简述劳动定员的形式
劳动定员的对象是（ ）。
简述劳动定员的形式。
劳动定员的方法不包括按（）定员。
（ ）是指制定或修订后的劳动定员，通过主管部门发布,使劳动定员得以实施的过程。
劳动定员工作核心是保持（）的定员水平
女职工劳动时间内的哺乳时间及在本单位哺乳往返途中的时间算作劳动时间（）
劳动定员管理的作用包括（ ）。
企业劳动定员管理的作用（ ）。
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