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网格考核指标中个人业务含（）
A.新增放号 B.新增合约 C.漫入、回流 D.新业务
答案
网格考核指标中，家庭业务分为考核（）
A.宽带净增 B.宽带新增竣工量 C.宽带续费率 D.宽带电视新增量
答案
网格长考核体系中网格考核指标占个人绩效考核权重（）
A.10%-20% B.20-40% C.40%-60% D.60-80%
答案
网格团队人员（非网格长）考核体系中网格考核指标占个人绩效考核权重多少（）
A.30%-40% B.20%-40% C.20%-30%
答案
网格长考核体系中网格考核指标占个人绩效考核权重的多少（）
A.10%-20% B.20%-30% C.30%-40% D.40%-60%
答案
网格人员考核体系中网格考核指标占个人绩效考核权重20%-30%（）
答案
网格长考核体系中网格考核指标占个人绩效考核权重40%-60%（）
答案
网格长考核体系中网格考核指标占个人绩效考核权重70%，是否符合要求？（）
A.符合 B.不符合
答案
网格长考核体系中网格考核指标占个人绩效考核权重40%-60%，地市公司根据网格的特性，要求聚焦三大业务的新增拓展、存量维护及服务提升（）
A.个人 B.家庭 C.服务 D.政企
答案
网格团队人员考核体系中，社会渠道经理、客户经理、营业人员考核体系中网格考核指标占个人绩效考核权重（）
A.10-30% B.20-30% C.30-40% D.40-50%
答案
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网格团队人员考核体系中网格类考核指标库包含以下哪些？（）
城市管理服务网格员履行城市管理职责个人考核指标有哪些？
网格长考核体系中网格考核要求聚焦哪几大类业务（）
社会渠道经理、客户经理、营业人员考核体系中网格考核指标占个人绩效考核权重20%-40%（）
个人业务出险支付时效考核范围为在考核年度实际支付的股份个人（含汇交）业务非拒付赔案（）
个人业务出险支付时效考核范围为在考核年度实际支付的股份个人（含汇交）业务非拒付赔案（）
网格整体评价考核的整体原则，服务质量指标考核权重不低于网格整体考核的10%，并通过“可选+必选+自选”方式由地市自行选取服务指标（）
网格成员负责达成网格内业务指标，但不对结果负责（）
网格长负责达成网格内业务、服务指标，并对结果负责（）
考核指标要聚焦重点、责权对等，“一个网格的考核指标原则上不超过项”（）
网格考核中应赋予网格长对网格人员绩效的评定权（）
绩效考核指标系统中业务发展指标包括（）
网格长考核中，无条线考核占比（）
“学识和业务知识”属于个人绩效评估中工作能力考核的评估指标之一。
围绕市场发展、网格效益、装维服务质量等领域明确网格目标。一个网格的考核指标原则上不超过项（）
考核中赋予网格长适当的考核权限，参与网格人员的绩效考核，并根据统一考核成绩提出绩效调整建议。具体考核由确定（）
网格长对网格成员考核权重为多少？（）
在绩效考核的客观考核法中，属于个人工作指标的是（）
在绩效考核的客观考核方法中，属于个人工作指标的是 ( )
关注网格内存量客户价值时，应关注等业务指标（）
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