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员工在工作时间内擅自因私离岗,视为脱岗,脱岗扣款规定:扣款()元/次
单选题
员工在工作时间内擅自因私离岗,视为脱岗,脱岗扣款规定:扣款()元/次
A. 30元
B. 50元
C. 100元
D. 200元
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单选题
员工在工作时间内擅自因私离岗,视为脱岗,脱岗扣款规定:扣款()元/次
A.30元 B.50元 C.100元 D.200元
答案
单选题
员工在公司规定下班时间未到前擅自因私离岗视为早退,早退扣款规定:扣款()元/次
A.30元 B.50元 C.100元 D.200元
答案
单选题
员工在公司规定下班时间未到前擅自因私离岗视为(),早退扣款规定:扣款100元/次
A.早退 B.请假 C.旷工 D.迟到
答案
判断题
工作时间员工擅自脱岗或多次离岗,将被扣除准入分3分。
答案
判断题
工作时间员工擅自脱岗或多次离岗,将被扣除准入分3分()
答案
判断题
员工未按规定时间到达工作岗位即为迟到,提前离开工作岗位下班即为早退,工作时间擅自离岗即为脱岗()
答案
单选题
工作时间私自离岗、脱岗属于()违规情况
A.行为规范中A类 B.行为规范中B类 C.行为规范中C类
答案
单选题
公司《员工违规违纪管理规定》中,工作时间内打瞌睡,扣奖惩分()分
A.0.1分 B.0.5分 C.1分 D.2分
答案
多选题
不服从工作安排,工作期间擅自离岗、脱岗,或经常从事与工作无关的活动,经批评教育仍不改正的,视情节轻重,给予处分()
A.警告; B.记过; C.记大过; D.留用察看
答案
单选题
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,不服从工作安排,工作期间擅自离岗.脱岗,或经常从事与工作无关的活动,经批评教育仍不改正的,视情节轻重,给予警告至处分()
A.记过或记大过 B.警告或记过 C.降级(降职)或撤职 D.留用察看
答案
热门试题
不服从工作安排,工作期间擅自离岗.脱岗,或经常从事与工作无关的活动,经批评教育仍不改正的,视情节轻重,给予警告至处分()
()表明员工在制度规定的工作时间内实际出勤工作的程度
不服从工作安排,工作期间擅自离岗、脱岗,或经常从事与工作无关活动的,下列说法正确的是()
司机在工作时间内,不得擅自离开工作岗位
员工行为规范之劳动纪律中明确规定,员工“上人脸识别考勤;工作时间不脱岗、串岗、睡岗、或做与工作无关的事”()
临时离岗:指柜员在工作时间内因某种原因暂时离开岗位,时间在()
工作时间内未经领导批准擅自离开工作岗位视为()
员工行为规范之劳动纪律中明确规定,员工上下班人脸识别考勤;工作时间不脱岗、串岗、睡岗、或做与工作无关的事()
()是指在规定的工作时间内,员工出勤后实际从事生产作业活动的时间。
(2018年11月)( )表明员工在制度规定的工作时间内实际出勤工作的程度。
员工在上班期间离岗,要如实填写______,并在规定的时间内______。
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,员工经谈话、口头警告后仍发生脱岗或在工作时间内做与工作无关的事,由车辆分公司给予行政警告处分,次月起六个月内月度绩效收入扣除( )。
工作时间内,不允许 擅自离开工作岗位超过十五分钟以上()
员工行为规范之劳动纪律中明确规定,工“上下班人脸识别考勤:工作时间不脱岗、串岗、睡岗、或做与工作无关的事()
工作时间不得擅自离岗,特殊情况要通知()
非特殊原因,工作时间内未按公司规定着装,次及以上的员工,给予警告处分()
()造成的工作时间损失,是指工人迟到、早退、擅自离开工作岗位、工作时间内聊天等造成的工时损失。
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员工在工作时间内,不得在办公室接待与工作无关的人()
脱岗分为行为脱岗和脱岗两类()
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