对晋升结果进行评估的方法包括（ ）。

对行为面试体系进行评估的方法包括（）。 对风险调查进行评估，主要包括对风险调查的全面性进行评估，对（）进行评估；对风险调查结果的真实性和可信性进行评估和进行复核、补充调查。 对风险调查进行评估，主要包括对风险调查的全面性进行评估，对（）进行评估；对风险调查结果的真实性和可信性进行评估和进行复核、补充调查。 对培训效果进行反应评估的方法不包括（　　）。 对培训成果进行反应评估的方法不包括()。 对培训效果进行反应评估的方法不包括（　　）。 对培训结果进行评估，评估单位应为()。 对劳动活动进行记录，然后对记录进行定性、定量分析，从而得出评估结果的方法称作（） 对罪犯活动进行记录，然后对记录进行定性、定量分析，从而得出评估结果的方法称作（） 对培训效果进行行为评估的方法不包括()。 对员工进行提拔晋升的主要途径不包括（　）。 绩效评估的审核主要包括，审核评估者、审核评估方法、审核评估文件、审核评估结果。() 综合事业部晋升评审时间每年（）次，每年（）月和（）月进行晋升评估 对李先生进行发病风险评估，评估结果是。 　　 服务后期评估包括结果评估、影响评估，其中结果评估包括（） 招聘评估包括招聘结果评估和评估: 招聘人员|招聘成本|招聘方法|招聘机会 对投资项目进行评估时，常用的定性分析方法包括（）。 对评估中数据估算误差引起的最终结果变化进行分析的常用方法是()。 ARROW是一种对风险过程进行评估的程序和方法，是简单就经营结果进行评级（） 在员工晋升核定工作中，部门考核结果按比例原则进行晋升。其中测评结果在之内的，岗位层级予以晋升两档，测评结果在之间的，岗位层级予以晋升一档（）