员工晋升的基本程序包括：①选择合适的晋升对象和方法；②提出岗位员工空缺报告；③批准和任命；④对晋升结果进行评价；⑤部门主管提出晋升申请书；⑥人力资源部审核和调整。排序正确的是（ ）。
A. ①②③④⑤⑥
B. ⑤⑥②①③④
C. ②④①⑤⑥③
D. ②①③⑤⑥④
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员工晋升的基本程序包括：①选择合适的晋升对象和方法；②提出岗位员工空缺报告；③批准和任命；④对晋升结果进行评价；⑤部门主管提出晋升申请书；⑥人力资源部审核和调整。排序正确的是（ ）。
A.①②③④⑤⑥ B.⑤⑥②①③④ C.②④①⑤⑥③ D.②①③⑤⑥④
答案
员工晋升的基本程序包括()。
A.部门主管提出晋升申请书 B.人力资源部审核与调整 C.提出岗位员工空缺报告 D.选择适合晋升的对象和方法 E.批准和任命
答案
企业员工晋升的基本程序包括（ ）。
A.部门主管提出晋升申请书 B.人力资源部门审核与调整 C.提出岗位员工空缺报告 D.对晋升结果进行反馈 E.批准和任命，结果评估
答案
企业员工晋升的基本程序包括（ ）。
A.部门主管提出晋升申请书 B.人力资源部门审核与调整 C.提出岗位员工空缺报告 D.选择适合晋升的对象和方法 E.批准和任命，结果评估
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员工晋升的基本程序
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简述员工晋升的基本程序和步骤
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简述员工晋升的基本程序和步骤。
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答案
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答案
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选择晋升候选人的方法包括（）。
选择晋升候选人的方法包括（ ）。
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员工晋升和学习包括那几个方面（）
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员工绩效考评的基本程序包括（ ）。
员工绩效考评的基本程序包括（ ）。
员工绩效考评的基本程序包括（ ）。
员工绩效考评的基本程序包括( )
员工绩效考评的基本程序包括（）。
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