工作丰富化对()员工的激励作用较小。
A. 年轻的
B. 有工作导向型文化倾向的
C. 不将生存和安全作为首要需求的
D. 从事低水平工作的
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工作丰富化对()员工的激励作用较小。
A.年轻的 B.有工作导向型文化倾向的 C.不将生存和安全作为首要需求的 D.从事低水平工作的
答案
工作丰富化是激励的一种形式。
答案
激励型工作设计法中，工作丰富化的功能包括（）。
A.提高员工的工作满意度 B.降低工作事故率 C.提高员工的生产效率 D.降低员工离职率 E.降低工作成本
答案
激励手段之一是工作丰富化，其含义是（ ）。
A.增加工作内容 B.使工作具有挑战性且富有意义 C.工作内容更具挑战性 D.消除工作的单调乏味
答案
岗位工作丰富化的作用不包括()
A.有利于提高岗位工作效率 B.使工作的范围和责任增加 C.使员工有更多机会实现个人价值 D.为员工发展提供了更广阔的空间
答案
工作扩大化和工作丰富化对()员工具有更好的效果。
A.不将生存和安全作为首要需求的人员 B.能从事高水平工作的人员 C.有工作导向型文化背景的人员 D.富于自我表现和开拓精神的人员 E.中年员工
答案
激励的手段之一是工作丰富化，其含义是（）
A.增加工作内容 B.使工作具有挑战性且都有意义 C.工作内容更具挑战性 D.消除工作的单调乏味
答案
工作丰富化设计是工作设计的方法之一。下列可使岗位工作丰富化的措施有（）
A.尽量使员工进行不同工序、设备的操作 B.使员工了解承担任务与总任务、总目标的关系 C.使员工明确本岗位任务完成的意义,并可获得反馈信息 D.员工拥有自主权 E.分工严细
答案
工作丰富化作用包括（ ）。
A.使岗位工作内容充实 B.使岗位的工作变得丰富多彩 C.有利于员工的身心健康 D.促进员工的综合素质逐步提高 E.促进员工的综合素质全面发展
答案
工作丰富化设计是工作设计的方法之一。下列可使岗位工作丰富化的措施有哪些
答案
热门试题
工作丰富化的内容包括（）
工作丰富化的缺点是()。
工作丰富化的优点有()。
工作丰富化的优点是()。
工作丰富化的方式包括()。
工作丰富化的方式包括( )。
工作丰富化的实现手段有()。
工作丰富化的重点是（）
工作丰富化的实现手段有（ ）。
工作丰富化是（）增加工作内容
工作丰富化增加了（ ），即员工对于自己工作的控制程度。
为了使员工工作丰富化，应考虑的主要因素有（）。
实现工作丰富化的条件有哪些？
为了使岗位工作丰富化，应考虑（）
实现工作丰富化的条件有哪些
为了使岗位工作丰富化，应考虑( )．
为了使岗位工作丰富化，应考虑（）。
简述工作丰富化的步骤和意义
工作丰富化的理论基础是（）
与工作扩大相比，工作丰富化更注重( )
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