1.1954年，美国著名管理学家德鲁克在《管理实践》中提出的主张及思想是（）

美国著名管理学家彼得·德鲁克在《后资本主义社会》一书中提出的战略理论是( )。 美国管理学家彼得德鲁克，首先提出了“目标管理”理论（） 美国管理学家德鲁克在其《管理的实践》一书中，首先提出“目标管理与自我控制”的主张。() 美国管理学家德鲁克认为管理者的责任包括（ ）。 美国管理学家德鲁克认为管理者的责任包括( )。 美国管理学家彼得·德鲁克在《后资本主义社会》一书中提出的理论是 美国管理学家彼得·德鲁克在《后资本主义社会》一书中提出的理论是 ( ) 美国管理学家彼得·德鲁克在《后资本主义社会》一书中提出的理论是( )。 “心理契约”是美国著名管理学家（）教授提出的。 目标管理理论是美国著名管理学家（）提出的。 由美国管理学家德鲁克提出的，以自我管理为中心的管理模式是（）。 “人力资源”一词最初是由美国管理学家()在其著作《管理的实践》中提出的。 美国当代著名管理学家孔茨所提出的管理职能是（） 美国著名管理学家彼得·德鲁克在()书中提出了“企业使命和战略目标”的理论，成为经营战略的重要理论基础之一。 著名管理学家彼得•德鲁克提出的目标管理重视工作行为本身而不是工作成果。（） 美国著名的管理学家西蒙认为,管理就是（） 著名管理学家彼得？德鲁克提出，企业目标惟一有效的定义就是创造利润（） 著名管理学家彼得•德鲁克提出，企业目标唯一有效的定义就是创造顾客（） 美国管理学家彼德·德鲁克认为，管理者的第—个责任 ( ) 目标管理由美国管理学家彼得·德鲁克创立，被称为“管理中的管理”。（ ）