以下关于疼痛的评估时机，错误的是（）
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以下关于疼痛的评估时机，错误的是（）
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以下关于陈述时机的表述错误的是（）。
A.洽谈进行到一段时间时，营销员要及时进行阶段性总结 B.客户提出不重要的问题时，营销员可以暂不回答继续介绍产品 C.关注客户肢体语言，揣摩客户心理变化 D.洽谈刚开始时，营销员要及时进行自我介绍
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以下关于疼痛的叙述错误的是
A.痛处有冷感，得温则痛缓为冷痛，常见于阴气偏盛的寒证 B.刺痛即疼痛如针刺状，特点是痛处固定而拒按 C.胀痛指痛有胀感，多由气滞引起 D.疼痛不剧烈却绵绵不休，称为重痛 E.疼痛剧烈如刀绞，称为绞痛
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以下关于疼痛的描述错误的是（）。
A.疼痛可能是生理性 B.根据疼痛的等级可以进行打分 C.疼痛也可能更人的情绪和心理有关 D.疼痛的打分是客观的
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以下关于疼痛的描述错误的是（）
A.疼痛可能是生理性、功能性的 B.根据疼痛的等级可以进行打分 C.疼痛也可能跟人的情绪和心理有关 D.疼痛的打分是客观的
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以下关于疼痛的叙述错误的是
A.疼痛剧烈如刀绞，称为绞痛 B.痛处有冷感，得温则痛缓为冷痛，常见于阴气偏盛的寒证 C.刺痛即疼痛如针刺状，特点是痛处固定而拒按 D.胀痛指痛有胀感，多由气滞引起 E.疼痛不剧烈却绵绵不休，称为重痛
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以下关于疼痛的描述错误的是（）
A.疼痛可能是生理性、功能性的 B.根据疼痛的等级可以进行打分 C.疼痛也可能更人的情绪和心理有关 D.疼痛的打分是客观的
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以下关于排残奶的时机和频率说法错误的是（）。
A.停乳后2年也一样可以排，排比不排要好 B.停乳后2-3个月 C.至少应该在停乳后40天 D.停乳后一周一次，直到排不出来为止
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以下关于绩效评估描述错误的选项是（）。
A.绩效评估又称绩效考评 B.个人绩效评估是企业管理者与员工之间的一项管理沟通活动 C.绩效评估只包括个人绩效评估 D.对于卷烟商业企业而言，组织绩效评估主要是对卷烟营销运行体系的绩效评估
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以下关于证据评估的说法,错误的是()。
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以下关于资产评估范围的表达错误是（）。
以下关于静脉治疗评估说法错误的是（）
以下关于抵押品评估，表述错误的是（）
以下关于培训评估对象说法错误的是( )。
以下关于跌倒的评估方法，说法错误的是( )
以下关于资产评估假设的表述错误的是（）。
以下关于资产评估目的的描述错误的是（）。
以下关于资产评估目的的描述错误的是（）。
以下关于特殊情形下的股权评估错误是（）。
以下关于资产评估范围的表达错误的是（）。
以下关于跌倒的评估目的，说法错误的是（）
以下关于评估程序的说法中错误的是（）
以下关于跌倒的评估方法，说法错误的是（）
以下关于培训评估报告说法错误的是（ ）。
关于老年综合评估的时机错误的是（）
以下关于各种感染性疾病解除隔离的时机，错误的说法是哪项（）
以下关于家庭评估方法的叙述哪项是错误的
以下关于培训评估对象的说法错误的是（）。
以下关于细分市场评估的说法中，错误的是（ ）。
以下关于360度绩效评估法描述错误的是
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