多选题

弗鲁姆的期望几率模式理论认为,一个人从事某项活动的动力(激励力)的大小,取决于()。

A. 对该项活动的重视程度
B. 该项活动所产生成果吸引力的大小
C. 该项成果实现几率的大小
D. 个人努力程度
E. 外力帮助的大小

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多选题
弗鲁姆的期望几率模式理论认为,一个人从事某项活动的动力(激励力)的大小,取决于()。
A.对该项活动的重视程度 B.该项活动所产生成果吸引力的大小 C.该项成果实现几率的大小 D.个人努力程度 E.外力帮助的大小
答案
主观题
简述弗鲁姆的期望理论。
答案
主观题
根据弗鲁姆的期望理论
答案
主观题
弗鲁姆的期望理论是什么?
答案
主观题
弗鲁姆的期望理论是什么
答案
单选题
弗鲁姆的期望理论可用公式表示为()
A.个人努力一组织奖励一个人成绩一个人需要 B.个人需要一个人努力一个人成绩一组织奖励 C.个人努力一个人需要一个人成绩一组织奖励 D.个人努力一个人成绩一组织奖励一个人需要
答案
单选题
示弗鲁姆的期望理论的公式是( )
A.激励程度=期望值×效价 B.效价=期望值×激励程度 C.期望值=激励程度×效价 D.激励程度=期望值×效果
答案
多选题
下列选项中属于弗鲁姆期望理论的观点的有 ( )
A.激励力量=工作任务的内在激励斗工作任务完成的激励+任务完成成果的奖酬激励 B.M=f(E·V) C.激励就是掌握人的行为的选择过程 D.如果一个人有了特殊的目标.则目标的意义与价值,以及实现目标的期望概率,会影响人的行为的积极性 E.人们通过一定的努力来达到一定的工作绩效,不同的绩效决定不同的报酬和奖励,并且给员工带来不同的满意程度
答案
单选题
根据弗鲁姆的期望理论,下列公式中正确的是()。
A.激励程度高=期望值高×效价高 B.激励程度高=期望值低×效价高 C.激励程度高=期望值低×效价低 D.激励程度高=期望值高×效价低
答案
单选题
根据弗鲁姆的期望理论,以下公式中错误的是( )
A.E高×V高=M高 B.E高×V低=M高 C.E低×V高=M低 D.E低×V低=M低
答案
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