（2005，8)下列选项中，属于协调组织内部人际关系应坚持的原则是（)。

下列选项中属于人际关系的是（） 在人际关系理论领域，是组织内人际关系的协调者（） 下列选项中属于人际关系理论观点的有()。 下列各选项中，属于人际关系因素的有（） 将领导协调划分为领导职能协调、组织同环境协调、组织机制协调、领导班子内部协调、人际关系协调是按照（）划分的 职业礼仪能协调企业内部的人际关系 下列选项中，不属于良好人际关系原则的是（　　）。 下列选项中不属于影响人际关系内在因素的是（） 职业道德是协调企业内部人际关系的法宝，而企业内部人际关系的主体是职工与领导之间的关系（） 下列选项中，属于项目监理机构内部组织关系协调工作的有（）。 协调人际关系应遵循的原则是() 下列选项中，属于项目监理机构内部组织关系协调工作的有(   )。 人际关系的不协调属于抑制想象思维的（ ）。 下列主张中属于人际关系组织理论的是() 下列哪一项属于人际关系的内部构造要素 梅奥的人际关系组织理论认为，组织中的人属于（） 梅奥的人际关系组织理论认为，组织中的人属于（） 在行政组织内部的人际关系中，最大量、最经常的关系是（ ） 在行政组织内部的人际关系中,最大量、最经常的关系是（） 行政组织内部的人际关系中，决定行政组织有无内聚力的关键是(  )