单选题

在不同时间阶段,将员工从一个岗位换到另一个岗位,使其全面了解整个行业的不同工作内容,得到各种不同的经验,为其今后在较高层次上任职打好基础,这种工作设计的方法是 ( )

A. 工作专业化
B. 工作扩大化
C. 工作轮换
D. 上作丰富化

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换一换
单选题
在不同时间阶段,将员工从一个岗位换到另一个岗位,使其全面了解整个行业的不同工作内容,得到各种不同的经验,为其今后在较高层次上任职打好基础,这种工作设计的方法是 ( )
A.工作专业化 B.工作扩大化 C.工作轮换 D.上作丰富化
答案
单选题
将员工在某个岗位工作一段时间后,调换到另一个工作岗位的方法是()。
A.岗位轮换 B.晋升计划 C.继任计划 D.岗位调换
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判断题
所谓“可迁移能力”,就是你从一个岗位转到另一个岗位,或从一个行业跨到另一个行业后可复用的能力()
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判断题
调岗是指从一个岗位调换到另一个岗位,造成工作环境或者工作性质发生了变化的岗位调动()
答案
单选题
将工作岗位从一个国家转移到另一个国家,这是( )。
A.雇用临时员工 B.劳务派遣人员 C.业务外包 D.离岸经营
答案
单选题
将工作岗位从一个国家转移到另一个国家,这是()。
A.雇用临时员工 B.劳务派遣人员 C.业务外包 D.离岸经营
答案
主观题
下列哪个选项是指系统地将员工从一个职位转换到另一个职位?( )
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单选题
将工作岗位从一个国家转移到另一个国家,是指()
A.雇用临时员工 B.劳务派遣人员 C.业务外包 D.离岸经营
答案
单选题
1X语音呼叫从一个载频切换到另一个载频,属于()。
A.软切换 B.更软切换 C.硬切换 D.接力切换
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判断题
调岗教育培训是指员工从一个岗位调换到另一个岗位,造成工作环境(含同岗换线(站))或者工作性质发生了变化时,均必须参加调岗安全教育()
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