单选题

根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,()可以依法要求用人单位承担责任。

A. 法院
B. 检察院
C. 工会

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单选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,()可以依法要求用人单位承担责任。
A.法院 B.检察院 C.工会
答案
多选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位下列事项变更,不影响劳动合同履行:()。
A.名称 B.法定代表人 C.主要负责人 D.投资人
答案
单选题
《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位()与劳动者签订劳动合同
A.视情况而定 B.随意 C.必须 D.不强制
答案
判断题
用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《中华人民共和国劳动合同法》规定的经济补偿标准向劳动者支付赔偿金()
答案
单选题
《中华人民共和国劳动合同法》规定,集体合同订立后,应当报送()
A.劳动行政部门 B.建设主管部门 C.档案馆 D.上级主管部门
答案
多选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位变更()等事项,不影响劳动合同的履行。
A.名称 B.法定代表人 C.主要负责人 D.投资人
答案
多选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位变更____、____、____或者____等事项,不影响劳动合同的履行。
A.名称 B.法定代表人 C.主要负责人 D.投资人
答案
判断题
根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同自动失效。
答案
多选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位可以解动者之间的劳动合同的情形有()
A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的 B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 C.劳动者患病丧失劳动能力的 D.因劳动者过错致使劳动合同无效的 E.劳动者被依法追究刑事责任的
答案
多选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》,下列情形中,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的是()
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 B.劳动者被依法追究刑事责任的 C.劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力的 D.因劳动者过错致使劳动合同无效的 E.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的
答案
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根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前以书面形式通知用人单位,____可以解除劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者在试用期内提前通知用人单位,可以解除劳动合同() 根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者的下列情形中·用人单位不得解除劳动合同的是() 根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位可以解除与劳动者之间的劳动合同的情形有(  )。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位有下列()情形的,劳动者可以解除劳动合同 根据《中华人民共和国劳动合同法》,下列情形中,用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是(  )。 根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同() 根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位可以解除与劳动者之间的劳动合同的情形有( )。   根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,关于《中华人民共和国劳动合同法》下列描述正确的是() 根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同分为()。 根据《中华人民共和国劳动合同法》,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定()的劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者在试用期内提前()日通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者订立劳动合同的描述正确的是() 《中华人民共和国劳动合同法》:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同() 劳动者有下列情形的,用人单位不得依照《中华人民共和国劳动合同法》规定解除劳动合同() 《中华人民共和国劳动合同法》:劳动者提前以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同() 《中华人民共和国劳动合同法》:劳动者在试用期内提前通知用人单位,可以解除劳动合同() 《中华人民共和国劳动合同法》:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同() 《中华人民共和国劳动合同法》:用人单位自起即与劳动者建立劳动关系()
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