多选题

劳动法律关系是一种双务关系,雇主、雇员在劳动法律关系中是()

A. 对等关系
B. 权力主体
C. 义务主体
D. 互为对价关系
E. 雇佣关系

查看答案
该试题由用户457****90提供 查看答案人数:48932 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户457****90提供 查看答案人数:48933 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
劳动法律关系是一种双务关系,雇主、雇员在劳动法律关系中是()
A.对等关系 B.权力主体 C.义务主体 D.互为对价关系 E.雇佣关系
答案
单选题
劳动法律关系是一种(  ),雇主、雇员在劳动法律关系之中,既是权利主体,又是义务主体,互为对价关系。
A.双务关系 B.对价关系 C.劳务关系 D.对等关系
答案
单选题
劳动法律关系是一种(  ),雇主和雇员在劳动法律关系之中既是权利主体,又是义务主体,互为对价关系。
A.劳动关系 B.法律关系 C.劳动合同 D.双务关系
答案
单选题
劳动法律关系是一种(),雇主和雇员在劳动法律关系之中既是权利文体,又是义务主体,互为对价关系
A.劳动关系 B.法律关系 C.劳动合同 D.双务关系
答案
单选题
劳动法律关系的(  )是指依据劳动法律的规定,享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者,即雇主与雇员。
A.主体 B.客体 C.内容 D.事实
答案
单选题
所谓劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的( )关系。
A.契约 B.权利义务 C.合同 D.责任
答案
判断题
劳动关系是劳动法律关系的现实基础,劳动法律关系是劳动关系的法律形式,所有的劳动关系都表现为劳动法律关系。
答案
单选题
劳动法律关系是一种( )。
A.劳动关系 B.双务关系 C.正向关系 D.法务关系
答案
单选题
劳动法律关系是一种( )。
A.劳动关系 B. C.双务关系 D. E.正向关系 F. G.法务关系
答案
多选题
根据劳动法律关系是否具有涉外因素,将劳动法律关系分为国内劳动法律关系和涉外劳动法律关系。其中涉外因素是指 ( )
A.主体的一方或双方是外国的自然人 B.主体的一方或烈方是无国籍人 C.劳动法律关系的客体具有涉外因素,如工作条件、内容需在外国实施或完成 D.产生、变更和消灭劳动关系的法律事实发生在国外
答案
热门试题
劳动关系是劳动法律关系的现实基础,而劳动法律关系则是劳动关系的(  )。 根据劳动法律关系表现形式不同,可以划分为典型劳动法律关系和非典型劳动法律关系。那么,非全日制劳动法律关系与劳动派遣法律关系分别属于 ( ) 劳动法律关系的运行,是指劳动法律关系形成和存续的动态过程,表现为劳动法律关系的() 劳动法律关系的核心和实质是劳动法律关系的主体() 劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的()。 劳动法律关系的构成要素不包括劳动法律关系的() 劳动法律关系由以下三个方面的要素构成,即劳动法律关系的主体劳动法律关系的内容和() 劳动关系就是劳动法律关系。 劳动法律关系的运行,是指劳动法律关系形成和存续的动态过程,表现为劳动法律关系的()和终止等环节。 ()是指劳动法律关系主体间的劳动法律关系依法解除或终止 劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了(  )。 劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了(  )。 劳动法律关系 劳动法律关系 劳动法律关系的要素是构成各种劳动法律关系不可缺少的组成部分,下列不属于劳动法律关系要素的一项为() 劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的主体、内容和(  )。 劳动法律关系包括( ) 劳动法律关系含义? 劳动法律关系事实 劳动法律关系产生
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位