企业文化是企业在建设和发展中形成的物质文明与精神文明的总和。其结构大致可分为精神层、制度层、行为层和物质层四个层面。

狭义的组织文化是指，组织在形成和发展过程中所形成的物质文明和精神文明，包括管理中的硬件和软件，但不包含隐形（或深层）的文化内容（） （）是企业文化建设的关键，引导着企业文化的发展方向，是企业精神、企业文化的最直接体现者 （）是企业文化建设的关键，引导着企业文化的发展方向，是企业精神、企业文化的最直接体现者 物质文明是精神文明的基础。物质文明发展起来了，必然会带动精神文明的发展。（）（1.0分） 企业文化，是指企业在长期的生存和发展中所形成的为企业成员所共同遵循的（） 社会主义物质文明和精神文明建设的关系是 社区文化，从广义来说就是物质文明和精神文明的总和。() 企业文化可以划分为物质层次文化、精神层次文化和() 企业文化是企业在长期发展过程中，由企业员工共同创造的物质和精神财富的总和。() 　　试比较物质文明、政治文明与精神文明建设的关系。 试比较物质文明、政治文明与精神文明建设的关系 物质文明与精神文明的关系是 广义的体育文化是指人在历史发展进程中，在体育方面创造的一切物质文明与精神文明的总和 关于物质文明建设和精神文明建设的关系，表述正确的是（） 关于物质文明建设和精神文明建设的关系,表述正确的是_______。 所谓“广义文化”，即人类社会创造的物质文明与精神文明的（）。 广义上文化分为两方面精神文明和物质文明 《义务教育法》的立法宗旨是促进社会主义物质文明建设、精神文明建设和发展 ______。 企业文化在发展中不仅具有排异性，也有（） 企业文化建设的目的是通过对员工的整合、建设，促进员工在精神上 和物质上 的发展平衡