用人单位单方解除劳动合同是否应事先将理由通知工会

用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（　　）。 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知()。 用人单位单方解除劳动合同，事先是否应当通知工会？ 《劳动合同法》规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（） 《劳动合同法》规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（  ）。 用人单位（）解除劳动合同，应当事先将理由通知工会，工会有权要求用人单位纠正。 用人单位单方解除劳动合同。应当事先将理由通知哪一方 依照劳动合同法的有关规定，用人单位单方解除劳动合同的，应当事先将理由通知 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律.行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果()工会。 李某严重违反用人单位的规章制度，用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》单方解除劳动合同，应当事先将单方解除理由通知（） 《劳动合同法》第四十三条规定：“用人单位单方面解除劳动合同，应当事先将理由通知劳动者（） 《劳动合同法》规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先通知（ ）。 《劳动合同法》规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先通知（　　）。 企业、事业单位以及其他组织单方面解除职工劳动合同时，（）事先将理由通知工会 用人单位单方解除劳动合同，可以在与员工办理完解除手续后再将理由通知工会（） 企业单方面解除职工劳动合同时，不需要事先将理由通知工会。 企业单方面解除职工劳动合同时，不需要事先将理由通知工会。 企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知（）。